创造未来的实验室:转向敏捷性、灵活性和效率
:迈克尔·诺里斯
这是第八在持续的博客系列基于见解和发现的索迪斯2016年职场趋势报告。报告调查了9个主要趋势影响业务成果和影响员工的生活质量和消费者在工作场所。为了了解更多,访问全文:创造未来的实验室:转向敏捷性、灵活性和效率
训练有素的科学家正在努力找到治疗和技术进步来帮助我们的社会更好地管理人口老龄化和慢性疾病的需要。全球人口老龄化的需求和新兴社会医疗上花费更多的意味着这是一个增长领域。
但是机会,生命科学企业必须提高生活质量的数百万可以制约需要降低成本,难以找到足够的人才来做这项工作。全球生命科学领域正日益转向与外包公司合作,从他们的科学家获得最大的价值,实验室和其他科学服务,以适应新的要求。188bet上不了
在2016年职场趋势报告,卡尔Stanbridge、MSc、质量和合规总监-全球制药和快速消费品,索迪斯提供的见解如何外包可以给科学家们更多的自由创造突破指出,30%的时间是花在科学工作。通过管理非核心任务,科学服务允许训练有素的科学家专注于核心业务。188bet上不了
卡尔写道:从他的角度作为一个领导的全球质量保证(QA)的专业团队,负责确保操作是按照每个客户的需求和监管进行预期,随着索迪斯的全球中心的主席专家,负责开发操作流程和工具在各领域的服务,索迪斯提供制药行业。188bet上不了
他写道,科学服务的根本利益提供生命科学行业是科学家花尽可能多的时间致力于组织目标。188bet上不了科学界越来越多从事围绕服务科学188bet网址怎么打不开决策和解决方案。188bet上不了因此,服务提供商预计将强调“价值”作为理解和最终用户所期望的。
他指出,科学有效的服务:188bet上不了
- 提供高素质的人员——科学界的延伸。188bet网址怎么打不开
- 提供创新的解决方案。
- 了解科学家的预期和监管环境。
卡尔也为外包提供了最佳实践科学服务:188bet上不了
- 项目必须首先定义和范围的“核心业务”的生命科学组织和服务提供者。
- 技术要求需要一个清晰的策略,以便解决福利外包和服务提供者。
- 员工技能需要明确列出,这样可以招募合适的员工达到目标的范围内定义的设施。
- 合同必须进步,服务于生命科学公司和服务提供商。
- 设施是至关重要的——它的定义扩展到工作场所的“人类”的元素还是物理?
- 高级管理层必须制定外包安排的总体目标以及他们如何将测量。
战略服务提供者优化生命科学工作和创建一个敏捷、创新为最终用户——科学家和鼓舞人心的环境。科学的服务可以通过工作188bet上不了场所设计元素促进科学家之间的合作和开放实验室管理。最后,科学服务可以帮助公司节省15 - 188bet上不了19%的合同。
迈克尔·诺里斯对索迪斯北美是医疗保健公司的首席执行官。负责32亿美元的年收入和33000雇员,诺里斯致力于增加知识和意识对个人、组织和社区可以改善他们的健康和福祉。
