当Makee Manzano申请到宝洁菲律宾分公司工作时，宝洁的包容性文化给他留下了深刻的印象——即使是在申请过程中。

曼扎诺说:“这不是口头上的恭维，因为我已经看到面试官是如何确保我能抓住他们的所有问题，这样我在回答时就能处于最佳状态。”

国际手语日和国际聋人周是反思无障碍、包容以及我们从我们自己的工作场所开始为所有人创造一个更加无障碍和包容的世界的重要时刻。

我们正在分享世界各地D/deaf员工和重听员工的故事，并强调创造平等和公平的经验，以帮助所有宝洁员工茁壮成长的重要性。

在宝洁，我们知道多元化组织的重要性，因为多元化可以加速我们创新和创造的能力，超越现有的界限，解决问题，为我们服务的消费者带来有意义的变化，并支持我们生活和工作的社区。我们努力通过包容来充分发挥多样性的价值和潜力——通过营造一个环境，让宝洁员工在工作场所展现出最好的、完整的、真实的自我。这使我们能够释放出我们团队的真正潜力:我们差异的力量，以及我们团结的力量。

我们相信，我们的责任是接触和改善宝洁员工的生活，无论我们经营的地方，不断努力将公平和平等的原则融入公司的核心系统。

我们每天都在进步，我们致力于创造一个环境，让每个员工都有平等的机会学习、成长和成功。了解我们如何为残疾人建设一个更具包容性的世界．

欲了解更多关于宝洁PwD的承诺，请阅读我们的https://us.pg.com/people-with-disabilities/．