CSR勺金博宝手机版网页——6/12/2015

2015年6月12日5点40

周五- CSR勺,你的最新想法,计划和策略,推动我们的金博宝手机版网页企业和社区对积极的社会变革。享受本周的版本,这档节目的特点就是文章员工给予志愿者补假,慈善的趋势,那些讨厌的千禧一代和很多很多。

独家报道:

瑞安斯科特提出了一个引人注目的新员工给的想法:团队志愿者助学金。与传统志愿匹配程序,提供了一个货币格兰特为每小时一个员工志愿者一个非营利组织,一个团队志愿者格兰特捐给非营利组织员工志愿者在一起作为一个整体。我们爱这个想法鼓励团队志愿活动,因为这将促使员工志愿者(我们看到员工——尤其是千禧一代——喜欢志愿在一组),它将成倍地增加对非营利组织的贡献,而且,特别是在以技术为基础的志愿服务的情况下,它将放弃高度适用员工技能提升团队精神和协作,将反馈到工作表现。

Salesforce,员工敬业度和企业志愿服务的先驱者,授予每个员工高达6天的志愿服务时间(VTO)。越来越多的Salesforce员工使用VTO提供专业性支持这样做,是指数增长比例的影响。祝贺Salesforce和保罗·沃克,工程师在他们博客,巨大的工作他们做分享技术经验,在非营利组织建设至关重要的能力。

今天的公司有一个双重使命:传递一个强有力的回到自己的股东和维护责任的平等经济,社会和环境问题。虽然这两个重点历史上造成不兼容,我们看到越来越多的他们,相反,互补的。”集成的价值观底线的创造利润是必不可少的有效的适应21世纪。”

然而,SSIR文章”,除了共享价值:字符作为企业的命运显示的核心挑战,调整这些重点是找到一个系统化的过程,将共享价值深入企业文化的基本DNA。导致临时未能克服这个挑战,孤立,和抽象的哲学共享价值活动,而不是一个完整的集成到一个组织的行为的核心竞争力。本文SSIR提供了一些框架来帮助公司改变他们的性格由内向外,为了实现开明的利己主义,成为变革的有益。

BCCCR的2014年企业公民的状态研究发现,十年来第一次,大多数高管预测资源为每个维度的企业公民增加在未来三年。本周,BCCCR发布了博客突出那些正在使用的主要高管的一些企业公民同时改善商业和社会结果。188bet网址怎么打不开

“比增量变化向我们需要更多的进步。他们要求有意义的、系统性的变化和企业,开始用一种新的思维方式,思考企业责任。”
——戴尔(Dell . o:行情)董事长兼首席执行官迈克尔•戴尔(Michael Dell)

“员工、客户、股东和其他利益相关者想工作,做生意,和投资公司,认真对待他们的社会责任和对世界产生积极的影响…企业公民不仅是正确的;这是聪明的做法。”
——杰·胡利,道富银行的董事长兼首席执行官

我们把周围的“企业社会责任”一词很多。见鬼,这个系列金博宝手机版网页是甚至称CSR勺!但企业社会责任的真正含义是什金博宝手机版网页么呢?苏格兰首席执行官简木材业务在社区188bet网址怎么打不开让我们回到最基本的探讨模糊和动态企业社会责任(CSR)的定义。金博宝手机版网页

8000万年美国千禧一代构成美国人口的25%以上,历史上最大的一代。和千禧一代的偏好价值驱动的工作是重新定义劳动力和市场。在她的Therese罗利探索赫芬顿邮报的文章,cause-driven公司不一定满足千禧一代的需求为目的;工人现在寻求个人目的和期望他们的业务支持他们在实现它。罗利主张公司,为了满足这种要求,有意识的建筑师合作战略规划过程,将个人目标与组织目标。

”在组织层面上,最重要的方法来连接这些点从个人战略目的目的是真正关心每一个意见和演示通过协作过程,每个贡献很重要。”

之前人精打细算的公司员工,他们对价值的学生。正如企业职场发展以满足员工对社会意识的需求,商学院也在做着同样的事情。丹妮拉爸爸认为,学生对社会回报教育投资的兴趣增加,排名机构规定的“质量”商学院也必须改革方式。

“如果商学院是由教育我们的未来设计塑造未来全球商界领袖,那么成功的测量应该对这些商业领袖在塑造世界。”

爸爸咄咄逼人地认为,而非仅仅关注于多少学生获得由于他们的MBA,商学院排名也应该有多少他们的校友向世界。

汉娜摩根撰写一个易于消化自我评估包括12道问答题,突显出一些关键的因素融入到一个工作场所。我们看到无偿工作作为一个很好的方式来移动针这些指标,即通过提供培训和发展机会,培养同僚合作,合作和团队建设,满足工人的需求目的导向的工作。

在常见的影响,我们大信徒在非营利组织志愿精神的无限力量,企业、公共部门。2015年全球志愿服务的状态报告发现,志愿者扮演了一个重要,很大程度上被低估的角色在实现以人为本发展政策和使政府更负责任和回应代表女性的利益,青春,和被边缘化的人群。报告鼓励各国政府利用志愿者形状的潜力和提高国家和国际战略决策过程和可持续发展目标。

长久以来,非营利组织有权力失衡和慈善家。非营利组织的季度,通过他们的Philamplify运动,试图开启一个新时代的有效、社区驱动直接非营利慈善为基础提供反馈和批评。188bet网址怎么打不开然而他们发现难度比预期改变尊重和慈善的文化隔离。点击这里了解更多内容对他们的努力促进真正的争论资助者和非营利组织。

考虑到固有giver-receiver慈善/非营利组织关系的动态,你认为有可能创建一个非营利组织“安全空间”反馈?进一步,这种不平衡的动态必须固有的吗?我们如何重塑的关系作为一个伙伴关系,废除非营利组织“稀缺心态,”和抑制慈善基金会和社区联系需要吗?188bet网址怎么打不开

壹基金,仔细倾听其非营利伙伴,并相应地调整是福特基金会,这就是为什么我们非常兴奋地读到接下来的福特基金会。基于反馈总统来自社区伙伴的达伦·沃克,基金会将重定向资金从传统的短期项目投资转向长期通用操作支持,使组织关注可持续的组织188bet网址怎么打不开策略和效果,而不是增量输出。

我们已经决定投资机构作为合作伙伴,给他们的信任,灵活性,和额外的支持他们所需要做的最好的工作。”

因此,该基金会是其战略转向不要问,“我们如何使这个格兰特成功”,而是“我们如何帮助这个组织成功的。”我们期待更强大、更可持续、更耐用的组织受益于投资基金会的开明的做法。

净影响纽约的服务公司比赛团队的激情和熟练个人非营利组织和社会企业,应对12周的公益性服务咨询项目,满足特定组织的需要。查看程序如果你想利用你的技能来影响,获得咨询的技能和经验,网络与同事,与纽约非营利组织和社会企业建立有意义的人际关系。

事件:

企业通信和内容营销专业人士越来越多地求助于多媒体讲述他们的企业社会责任和可持续发展的故事。金博宝怎么注册金博宝手机版网页3提单是提供免费的网络研讨会企业公关专业人员希望磨练自己的多媒体制作技能和陷入视觉讲故事。
6月16日在线

企业社会责任和可持续发展报告是金博宝手机版网页具有挑战性的过程金博宝怎么注册,充满了标准的雷区,观众,格式,和利益相关者的期望。报告的未来仍然是一个正在进行的辩论中,由于要求越来越高,不同的观众,和竞争对手的业务优先级。加入企业公民,花旗集团和阿亚拉讨论报告的最大趋势如何影响景观和对从业者和报告企业意味着什么。
6月25日在线

加入一个社会变革亲密的炉边谈话发现你的目的和使用创造力与南希·卢布林,驱动业务的首席执行官DoSomething.org的创始人兼危机的文本行。与深刻理解构建可持续的组织中,南希是一个灵感和领导人对任何试图将热情投入的影响。
6月25日,纽约