CSR勺金博宝手机版网页——7/07/2015

我们只是度过了假期,在此期间我们都庆祝,让我们的国家好。那些庆祝的事情是令人兴奋的工作被完成在美国商业和社会的互补利益一致,加强我们生活和工作的社区。但在我们拍拍自己的背,并宣布CSR革命赢了,我们有更多的战斗战斗,一些分裂分子转换,结构拆除。金博宝手机版网页文章在本周的独家新闻的能力持乐观态度;他们强调一些激动人心的新举措和模型在企业公民为未来创新和识别机会,协作和进步。

独家报道:

看看马克卡米尔博士的文章金博宝手机版网页CSR 2.0 -企业可持续发展与责任议程金博宝怎么注册全面的概述当今企业社会责任战略的关键结构,或者2.0卡米尔硬币,“企业社会责任。金博宝手机版网页”,卡米尔声称业务需求的长期可持续性CSR的务实和综合方法,其重点是构建自适应方法和安抚多样化的利益相关金博宝怎么注册者。金博宝手机版网页卡米尔的最终说法——我们当然可以支持社会需求的商业机会,而不是限制,可以利用一个公司及其利益相关者的利益。

基金会和B实验室宣布了一个令人兴奋的新伙伴关系称为“测量最重要的”,将利用B公司社区的力量来帮助所有的公司使用业务作为善的力量。188bet网址怎么打不开该计划将适应易用的在线工具,如B的影响评估和B分析,使数以百万计的世界各地的公司可以利用他们来评估,比较,改善他们的影响。基金会和B实验室希望能够帮助建立一个商业文化所有公司,大型和小型,公共和私人——同样严格的衡量和管理影响他们的利润。

在常见的影响,我们亲眼看到员工志愿者项目的巨大影响,特别是各种各样的技能,对一个公司的员工敬业度和满意度。我们的同行而CauseCast同样骑车志愿饮料。瑞安首席执行官斯科特称,尽管所有关于员工敬业度的骚动(企业成功的决定因素,优先,坚持挑战),企业志愿服务一直被忽视是一个强大的员工敬业度的解决方案。看看他的论点让志愿精神的员工参与讨论。

“Purpose-filled工作;更大的尊重和对经理;机会发展技能和领导力;团队设置和成键与同事共同使命的意义;并建立更深的关系到社区通过充满激情的员工的品牌大使的职位——所有的这些都是自然的副产品188bet网址怎么打不开employee-led企业慈善事业。公司自愿的跳板,提升了员工对自己的工作情感体验。”

我们喜欢读马克Horoszowski的有说服力的文章上周在赫芬顿邮报,组装令人信服的数据从不同的员工敬业度的研究,人才发展,市场表现,和社会影响,证明企业领导的原因必须他们对社会负责的业务计划发射和规模。我们最喜欢的两个点(在许多!)包括:

• 人,跨代,想在公司工作,推动社会影响。根据净影响的工人们想要的是什么报告中,45%的员工会接受减薪15%的工作使社会或环境的影响。
• 两个企业界面临的最大挑战是一个引人注目的领导差距和空闲的员工基础。以技术为基础的志愿服务地址这两个挑战,允许员工开发功能的专业知识,同时也提高自己的软技能,如领导、影响和团队合作。当员工参与社会公益活动,他们被证明更加创新和协作的领导人。

“社会公益项目,以技术为基础的志愿服务项目,被证明能有效地建立领导人比大学更经济项目,训练,和会议。”

工资和福利等传统人力资源角色一直属于应用程序和网站,离开人力资源部门在一个拐点。在许多人力资源部门,经典的人力资源的自动化任务使他们的注意力转移到工作场所的文化和员工保留和满意度。作为企金博宝手机版网页业社会责任越来越被证明是一个强大的工具接触,我们看到这些平行变化驱动越来越人力资源和企业社会责任之间的联系。人力资源坐落在一个独特的位置来支持分权CSR工作的传播社会行动在一个公司的业务单位,以推动企业员工敬业度和人才发展。金博宝手机版网页

企业家杂志与克莱尔木工技术酋长国基金会的首席执行官关于女性在高级管理层的角色在企业所有的形状和大小可以最大化,在企业社会责任努力成功。金博宝手机版网页

森林知识断言社会投资,比如商业投资,应该努力为潜在价值评估,以确保他们会产生最大的社会效益和企业的回报。她还建议关注企业社会责任投资组合在一个社会问题,而不是分金博宝手机版网页配工作在许多原因,创造长期可持续的和系统性变化。最后,她支持声称“188bet网址怎么打不开社区的参与不应该只是一种“高兴”,组织战略的一个关键组成部分。”

我感兴趣的注意,木工技术的建议,尽管针对女商业领袖,似乎很中性。你认为女性领导者在一个独特的位置移动公司的CSR工作的针吗?金博宝手机版网页工作场所的战术需要,促进企业社会投资不同的男女?

硅谷社区基金会刚刚发布了一个188bet网址怎么打不开企业责任从业者的指南设计,为企业提供实用信息在国际上寻求扩展他们的雇员参与计划。报告探讨了员工敬业度的五个国家:巴西,中国,印度,南非,和英国,并识别文化差异,政策和趋势,国际从业人员应该认识到为了设计有效的区域项目。

几个样品报告的许多有趣的发现是:

• 公司领导在巴西皱眉强烈推出严格的员工参与项目的公关目的;项目预计将增加真实的和可衡量的社会价值。188bet网址怎么打不开
• 在全球范围内,我们已经看到行政领导的支持是成功的关键员工参与计划。特别是在印度,高层领导在员工敬业度项目的可见性是绝对至关重要的编程成功和员工参与。

报告主要关注五个特定国家时,它所提供的指令等任务评估非营利组织景观和理解区域围绕志愿服务法律和公共政策问题,为从业者提供了一个有用的框架考虑发展国际员工参与项目。

CECP的给2015年数字短暂表现出稳定增长的企业慈善事业在过去的几年中,组织越来越多地调整他们的商业策略的表现的“价值观”最新一代的工人。JK集团认为,这种稳定上升趋势揭示了好消息!公司终于抓住了这一事实企业慈善事业大大有助于员工快乐,反过来,有多个担保公司福利,包括提高员工敬业度和企业声誉,降低招聘和保留贵,更高的销售额和利润,股价表现证明提高。我们分享JK集团的乐观这种积极的趋势显示对全年的群众运动,战略,整合活动(包括金融和实践),零星,辅助给和编程。

设计和执行战略,有效的社区行动是一个巨大的任务。188bet网址怎么打不开然后,沟通的影响这些行动是另一个挑战!波士顿大学企业公民中心发布了有益的文章公司如何确定和执行最好的营销策略有效沟通长期价值的企业公民努力各自不同的股东和利益相关者的观众。

蒂姆·库克,沃伦·巴菲特,霍华德舒尔茨:这些高管们自豪地庆祝,并通过他们的企业和公开支持的原因塑造一个新的叙事首席执行官的领导。你是否同意霍华德•舒尔茨讨论种族关系属于前面的星巴克,不可否认,这些高度可见的社会领导人的努力重新定义企业社会交往和商业的全球公民。我们期待看到的先例,这些人道主义巨头将如何塑造明天的风格和企业领导人的议程。

伊丽莎白·博格斯戴维森图表企业社会责任的演变成共享价值,现在,变成“企业社会创新(CSI)“公司”主动设计和实现商业模式,增加收入和更好的生活质量服务水平低下的金字塔的底部或弱势群体和市场。”戴维森声称CSI举措带来的可能的伙伴在一起,包括大型企业、公司的风险投资家,影响投资者、政府和社会服务组织,再加上新的CSI框架,可能最终取得成功在利用企业面对重要的社会挑战。

事件:

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