培养包容,一起

就像如执行领导人或董事会成员,我们IBG全球领导人为我们的业务创造持久的价值。作为回报,我们提高我们的支持和投资IBGs及其全球领导人。IBGs是无价的,我们的文化和我们的包容性和多样性的平台和业务成功的关键。我们的最终目标是确保我们的员工的归属感和培育包容在一起。

高管发挥了关键作用

除了主要的数百名员工的团队,我们的行政领导人搭配一个IBG执行发起人。在许多公司,这是很常见的,但什么是独特的,例如是我们管理团队的承诺,以确保我们的IBGs是重视和认可。不仅我们的高管赞助商为我们的员工提供新方法得到认可,但他们也从他们的部门招募盟友谁能提供专业支持IBGs在我们首次集中全球选举过程。每个领导人征求团队成员和主题专家提供专业skillsets-such在金融、通信、和事件管理进一步支持IBG领导。

这只是一个开始

我们非常自豪我们的IBG项目及其进展。而我们表示数字还没有我们希望的地方,我们仍然致力于帮助消除壁垒,我们共同的目标,使所有员工能感受到重视和授权。,为此,我们将继续投资于我们的IBGs这样我们可以携手应对未来的挑战和机遇。这只是一个开始;一路上我们计划创新和分享我们的发展随着时间的推移,与你共同成长。

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