康明斯接收残疾包容

全球电力技术领袖康明斯公司被评为2022年最佳工作场所残疾包容。

康明斯收到这种区别通过实现一个残疾人平等指数最高分数为100,一个全面的基准测试工具,帮助企业建立可衡量的一个路线图,实际行动,他们可以实现残疾包容与平等。

“我们利用这个机会帮助残疾包含策略,对一个全球公认的标准来衡量我们的进步和更有效地吸引和留住有价值的人才从历史上未充分利用的劳动力,”丹尼斯·希斯菲尔德说,执行董事、包容、残疾人和退伍军人。他还在康明斯作为残疾包括倡议领导人。

“通过教育、战略合作伙伴关系和金融投资改善我们的技术和设施的可访问性,康明斯努力成为残疾人的首选雇主和工作在我们的社区,以减少壁垒为残疾人就业,”希斯菲尔德说。

康明斯有着深刻的历史承诺多样性,股本和包容。公司的全球残疾包含行动旨在创建可访问,包括工作场所在残疾人能够实现他们的潜能。

公司排名4号2022年福布斯最佳公司基于劳动力多样性列表和董事会多样性和员工与员工的调查至少1000名员工。康明斯也被评为2022年最佳工作场所+同性恋群体平等的人权运动的企业平等指数。公司自2005年以来每一个指数中取得了好成绩。

残疾人平等指数的联合倡议美国残疾人协会(AAPD),全国最大的残疾人权利组织,和残疾:在全球商业残疾包含网络,共同推进残疾人。康明斯还收到了2021年的称号。

在全球范围内,有超过10亿的残疾人。康明斯认为残疾是一个自然的人类经验的一部分,跨越年龄,种族,性别,性别身份、种族、性取向、社会经济地位和宗教。

康明斯领导人和员工由打破壁垒,使积极的改变与移情反应,创造公平的机会。康明斯的愿望是看到一个更加繁荣的世界,所有人都接受了他们是谁和他们渴望实现。