全球电力领袖康明斯公司（Cummins Inc.

该公司排名第四在列表中，为福布斯（Forbes）准备，该公司是一家专门研究与业务相关数据的全球研究公司。该公司在《福布斯》 2021年列表中排名第41。

康明斯总裁兼首席运营官詹妮弗·鲁姆西（Jennifer Rumsey）表示：“在康明斯，我们坚信，由于当今的社会和环境挑战影响着我们所有人，我们都必须在解决这些问题方面发挥作用。”“创建包容性的环境，使员工可以将自己的全部自我努力工作是确保我们为这些问题提供最好，最多样化的解决方案的关键。这种认可是我们对这项努力的意图以及如何影响我们公司，团队和社区的奇妙认可。”

康明斯长期以来一直着重于多样性，公平和包容性，可以追溯到长期的领导人J. Irwin Miller，后者支持马丁·路德·金（Martin Luther King Jr.）1963年3月在华盛顿担任全国教会委员会主席。米勒还在1980年代对种族隔离的立场切断了与南非的商业关系。

《福布斯 - 斯塔蒂斯塔评估》基于四个不同的标准：雇员的直接建议；雇员对自己以外的雇主的建议；高级管理人员和董事会的多样性；以及多样性的指标，例如负责多样性的管理立场，多元化公司文化的前瞻性沟通或已发表的多样性报告。

康明斯多样性和包容性副总裁Carolyn Butler-Lee说：“实现多样化，包容和可及的环境是我们的本人不可或缺的。”and responsibility to be a values-driven, positive force in society. This recognition reflects our employees’ and leaders’ hard work and dedication to making room for everyone to succeed.”

康明斯还为公司外部的多样性，公平和包容性工作，创建康明斯在2018年为妇女提供了促进妇女的力量，以促进该公司在全球开展业务的社区中的妇女和女孩的性别平等，并于2021年推出康明斯，提倡种族平等来帮助他们提供帮助拆除制度种族主义。

该公司最近被命名为3BL Media的100个最佳企业公民名单时，该公司最近也获得了认可。该排名认可了1000个最大的美国上市公司中出色的环境，社会和治理透明度和绩效。康明斯在该排名中排名第77。