致力于发展中女性领导人
尼可莱塔Luppi,高级副总裁和总经理对我们公司在意大利,分享她的四大职业技巧为女性
“我为我的职业生涯所做的最好的事情是一个鼓舞人心的和坚定的女性职业的前提下我的任务在生活中也是一个慈爱的母亲,女儿和照顾妻子。”
这就是尼可莱塔,Luppi,高级副总裁兼董事总经理对我们公司在意大利,描述了她的工作,和生活方式。Luppi曾在几个“第一”的角色在我们的公司在意大利:第一位女销售代表,第一个女产品经理和营销经理,第一位女董事业务单位和市场准入,第一位女董事总经理。
“通过这些专业经验,再加上我个人的人生目标,我觉得必须支持其他女性建立一个环境中,他们也能茁壮成长,“Luppi说。
帮助发展他们的事业,Luppi分享了她女性领导者的四大建议:
01。
是真实的你是谁,有信心你给一个组织带来的价值
Luppi说有些女人教他们如何管理和收购类似技能视为男性为了成功竞争。“我选择了一个不同的方法。我想帮助展示女性如何成为领导者而拥抱他们是谁。不仅对社会正确的做法,但它也是一个经济势在必行。”
02。
“如果你想走得快,独自走了。如果你想走得远,走在一起”
Luppi说这句话与她产生了共鸣,当你支持别人,你“建立一个环境,每个人都可以茁壮成长。”
03。
鼓励你的团队接受性别多样性
确保他们理解为什么性别的平等或公平表示球队会导致不同的观点,这是成功的关键。“这将有助于创建一个文化中,每个人都负责在性别平等方面取得进展,“Luppi说。
04。
社会支持women-oriented项目
找到你感兴趣的领域和参与,Luppi建议。她参与组织,促进“增长”通过多样性,为女性创造更多的机会,以及积极努力反对女性生殖器切割。
由于Luppi领导层和致力于发展女性领导者和实现性别多样性,我们公司在意大利是第一个公司消除性别工资差距。还有更多:女同事对我们公司在意大利现在占100%的董事会,就业总人数的60%,50%的领导团队,74%的新员工和70%的促销活动。Luppi已经认可了她的努力,最近被《福布斯》意大利,在意大利赢得女性100强”。“
