在我们继续我们的Porter Novelli目标追踪系列的过程中，有一件事继续通过我们的研究得到证实：员工必须是一个重要的利益相关者——不仅在当前危机期间，而且永远是。

新冠疫情和持续的社会动荡清楚地表明，如今，公司比以往任何时候都更必须不仅保护员工的健康和安全，还要让他们在工作和家庭中茁壮成长。

在一个声音可以成为一场运动的世界里，员工们越来越有权分享他们对雇主的看法。员工希望积极参与公司的目标之旅，但也会很快地向他们认为违背其价值观的雇主发出呼吁。

在第十波中Porter Novelli Tracker：危机期间员工对负责任领导力的看法，我们将从员工的角度分析当天的话题——包括新冠病毒-19、社会正义和种族不平等——以及目标驱动型公司如何通过共享价值观更好地吸引员工。