德勤宣布税收均衡利益为国内合作伙伴

(3提单媒体)纽约,纽约——6月1日,2012年6月3日有效,德勤将调整工资,以抵消估算收入收取国内相同专业人士介绍,异性伙伴在他们的医疗或牙科计划。

Deb DeHaas包含总监,Deloitte LLP说,“这个决定不仅仅是好消息对于我们的同性恋,女同性恋,双性恋,变性人,和异性恋的专业人士覆盖国内合作伙伴,但对德勤。少数但越来越多的公司提供这种好处,德勤是进步的精英阶层的一部分雇主是谁领导的方式创建一个文化的改变。”

在国税局法规、国内合作伙伴不符合税收家属,所以医疗保险费支付由德勤代表国内合作伙伴被视为应税收入。这个新的国内合作伙伴利益,德勤将支付税收影响票房的工资溢价的价值提供给国内的合作伙伴。因此,网上支付就没有影响。

“我们决定提供这种税补偿费强化德勤的长期承诺包容与平等文化,进一步加强一个领导人茁壮成长的环境,”Jennifer Steinmann说,首席人才官德勤。

德勤已被几个组织作为伟大工作场所,促进多样性和包容性,接收:

• 《财富》杂志100家最适合工作的公司工作13®列表^th一年
• 十大排名在2012多元企业50强企业多样性®,德勤的第九年榜上有名。
• 100%的评级在2012年人权运动(HRC)公司平等指数连续第五年,和识别最佳工作场所同性恋,女同性恋,双性恋和变性(lgbt)平等列表。
• 在多元企业十大排名前10的公司为同性恋员工三次。

最近,为了提醒年轻的同性恋人,他们并不孤单,帮助他们看到善期货将举行,许多专业人士从加拿大德勤,德勤会计师事务所有限公司成员共享他们的个人情感和令人振奋的旅程视频它变得更好的项目。

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