NewYORK,2月12日/3BL媒体/-人才、HR和领导能力都因需要为员工中每个人提供自主和能量以成功而中断转移迫使职场发生根本性变化-Bersin2018IMPACT大会个人未来工作兴起关键行业事件 高级人事主管和团队

IMPACT 2018高亮点4月3-6日Florida好莱坞ExcittResort & Spa将独家发布德洛伊特第六年度全球人力资本趋势研究4月3日下午4点, Deloitte的领导人将主办交互式会议,展示前十大人力资本趋势驱动工作世界震动,以及对个人、组织、技术和社会的潜在影响研究最大纵向调查类型表示11 000多位全球人力资源和企业领袖的洞察力IMPACT参加者将率先与德洛伊特趋势研究者进行直播,并早日访问德洛伊特数字优先趋势移动应用

工作环境受新技术、多种就业模式和更高期望的冲击 重新定义雇主-雇员关系 Michael GretczkoDeloitte咨询有限责任服务线头IMPACT 2018将是一个宝贵的资源 人力资源专业人员想利用这些改变

4天IMPACT 2018会议由主要组织高层讲演者以及Bersin顶尖分析员和研究者牵头,将就工作场所变换方式和各组织如何日益注重增强个人能力提供各种洞见通过四条动态会议轨迹,IMPACT 2018将不仅显示HR应如何处理这些移位,而且还显示它可以何种方式利用来创造更有吸引力和更有效的工作环境

今日世界工作因技术、工作性质变化和个体增权而中断Josh Bersin校本Deloitte咨询LLP并创建编辑总贝辛并自上而下改变领导模式 HR程序

怀着创新思想,IMPACT 2018四大会议轨迹将从多重角度审查今年的重点题目从公司培养建立关系和培养能源的领袖方式到指导创建简单不可阻抗组织TMTM轨迹提供数字人力资源转换技巧和如何利用新技术帮助提高生产率和承诺

IMPACT2018研究演示文稿、板块和案例研究将包括:

• 数字时代解锁性能:超出性能管理”,Andrea Derler博士,研究执行主管Bersin Deloitte咨询LLP
• machine+bringer=高效果:数字时代人才获取新优先事项 Robin Erickson博士副总裁Brent Amundson执行董事,人才获取Dell
• Jeff Schwartz主讲德洛伊特咨询有限责任公司和美国领导未来工作
• Peter DeBellis奖项主管Bersin德勤咨询LLP
• Jeff Mike 副总裁 人力资源研究头目 Bersin Deloitte咨询LLP朱莉杜达 首席顾问HR和人才 Bersin Deloitte咨询LLPAndrea Derler博士执行主管Bersin德勤咨询LLPAnna Steinhage高级研究分析师

IMPACT参加者还应邀参加4月6日星期五会议后可选择的讲习班

• 学习解码 Michael Griffiths 德勤咨询有限责任Terry Patterson高级主管德勤咨询有限责任
• 数战人机约翰布朗里奇 德勤咨询有限责任Sofia Whelan高级主管德勤咨询LLPGary Johnsen专家主管德洛伊特咨询有限责任Jeff Mike 副总裁兼人力资源研究主管Bersin Deloitte咨询有限责任
• 简单不可阻抗组织TM:变换员工约定 Burt Rea主讲德勤咨询LLPAllyson Daichendt总经理德洛伊特咨询有限责任Stephen Redwood主理德洛伊特咨询有限责任Madhura Chakrabarti博士,人解职研究主管Bersin Deloitte咨询LLP
• Christina Brodzik, 多样性和包容服务中心高级客服中心 Deloitte咨询LLPDevente Dickau主管多样性和包容服务中心德勤咨询LLP
• 增强员工规划以拥抱未来工作,Dave Finelman专家主管德洛伊特咨询LLP

Bersin研究成员可注册IMPACT2018非成员可注册1 995美元特殊宾馆收费有限可供登记者使用参赛者应提前注册获取折扣房价会议细节,包括全议程、会议描述、讲演人和讲习班信息www.bersin.com/impact.

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