德勤最近发表2019包含状态调查的结果。测量3000名全职员工在各个职业在美国,被调查者询问各种问题多样性,包容,和偏见。的受访者调查所有与1000或更多的员工在公司工作。研究人员还想更深入的了解allyship在组织中所扮演的角色。调查结果显示,77%的受访者认为他们的组织培养具有包容性的工作环境。百分之八十一的受访者表示,他们公司提供的机会与来自不同身份和背景的人。百分之八十六的受访者,他们可以共享自己在工作。一些被调查者人口评估包括种族,性别,LGBT地位,军事/资深状态,生成和残疾状况。这些成果喜人,而且表明公司正开始提出共同努力把针就促进更具包容性的工作场所。

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