D&I每周新闻围捕:同工同酬、种族偏见和更多

最初由爱立信出版。

欢迎来到我们的多样性和包容性最新版新闻聚集。今天我们谈论的是一个框架,完善薪酬制度,Shopify清除会议,苹果被起诉在种族偏见,和一个新的访问控制器。

同工同酬

提供同工同酬去不仅仅是作为一个工具来吸引和留住员工。这个有趣的文章雇主支付股票提供了一种三级框架可以用它来评估和改善他们的薪酬制度。

幸福

电子商务公司Shopify本周宣布,它将清洗会议日历。我们的目标是让员工有更多的时间完成工作,但一些声音也这么说这一步可能会孤立的员工,很多人际关系发生之前和之后的会议。阅读更多在这里。

种族偏见

苹果目前正在起诉了种族偏见。根据一个新的集体诉讼,苹果观察的氧传感器是更准确的时穿的一个深色皮肤的人。阅读更多在这里。

可访问性

索尼只是表明它正致力于一个新的可访问性控制器装备PlayStation 5项目名为“达芬奇”。新工具将有助于使游戏更具包容性- - - - - -看视频。