D&I每周新闻围捕:公平招聘机会,Allyship等等

公平的机会招聘

雇佣犯罪记录的人许多雇主回避。这文章解释的机会的“公平就业机会”和分解的一些误解。

Allyship

Microaggressions是微妙的(通常是无意的)贬低边缘化群体的行为。这个非常深刻的文章看了看同盟的重要性- - -如何在工作时,我们可以见证microaggressions。

歧视

根据鸽子的新报告“美的理想”的真实成本,有害的美丽理想代价高昂。哈佛大学的研究人员(由德勤)估计外貌歧视独自一人(包括皮肤颜色、重量和自然的头发歧视)美国经济每年501美元的成本。

性别

性别刻板印象可以是有害的,很多父母都努力抚养孩子超越性别刻板印象。这文章看着家庭更进一步和决定养育他们的孩子完全中性。