围捕D&I每周新闻:一代,头发歧视等等
由卡洛琳Berns的多样性和包容和人才收购,MMEA
2023年7月21日下午需要等
运动:
爱立信我负责的业务

欢迎来到我们的多样性和包容性最新版新闻聚集。今天我们谈论的是英国为期4天的工作时间试验结果,头发歧视,Z一代是强调在工作场所,欧洲会如何解决其科技人才短缺。
幸福
几周前,世界上最大的为期4天工作周结束——审判结果是有前途的雇员和雇主。飞行员显示增加员工福利,保留,甚至生产力和收入,也有一个积极影响性别平等在家里。阅读更多在这里。
一代
根据各种调查,Z一代目前在工作中压力最大的一代。但是是什么原因,雇主需要考虑什么?有趣的的见解。
女性在科技
怎么能欧洲在技术解决人才短缺问题吗?有趣的分析从麦肯锡,望着人才差距,这可能是如何解决招募和留住更多的女性(目前只有22%的科技女性角色在欧洲)。
头发的歧视
根据2023年皇冠工作场所研究,黑人女性的头发是2.5倍更有可能被视为不专业。鸽子和LinkedIn现在联手吗运动提高了人们对头发的歧视。