D＆I每周新闻综述：微攻击，偏见等等
2022年1月11日，美国东部时间12:40 PM
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偏见
琼·威廉姆斯刚刚发行了一本关于如何中断工作场所的偏见。她在这里说话到麦肯锡作为作者对她的学习的讨论系列的一部分，以及公司可以使用哪些简单工具来取得进步。
性别工资差距根据新研究在美国，在整个职业生涯中，女医生的收入要比男性少得多。在控制了影响工资的各种因素（例如专业，患者量等）之后，研究人员发现几乎存在收入差25％。
微攻击微攻击微妙（通常是无意的）行为那是贬低边缘化的群体，例如告诉某人他们“看起来如此异国情调”。一个188bet网址怎么打不开加拿大多样性倡导团体的社区现已开始收集微侵略的例子并创建微型植物，一个可以帮助人们教育的平台。阅读更多这里。
精神健康在大流行期间对心理健康支持的需求大大增加了，心理健康提供者一直在努力满足需求。现已启动使用AI的新平台以支持- 特别是在人们需要立即帮助的情况下。有趣的视频呢
