D&I每周新闻围捕:女性在工作中,同工同酬
由卡洛琳•伯恩斯,多样性和包容和人才收购,MMEA
2022年12月28日,将近12点等
欢迎来到我们的多样性和包容性最新版新闻聚集。今天我们谈论的是pay-transparency,微软的最新D&I报告,新女性在工作场所从麦肯锡和LeanIn报告。Org和泰德谈包容摇滚明星。
多样性的报告
微软刚刚发布了四年全球多元化和包容的报告,这一次还包括额外的数据平均工资和磨损。值得一读!
女性在工作中
最新的“女性在工作场所”报告从麦肯锡(与LeanIn.Org合作)在这里!目前的数据表明,女性领导者换工作在近年来的最高水平,其中许多寻找更多的灵活性。
同工同酬
有趣的文章关于同工同酬和pay-transparency。在美国,各州和城市引入pay-transparency法律——但这些不包括奖金,这意味着大部分整体薪酬可能不包括在内。
包容
伟大的TED演讲从多样性领导6月间隙。间隙要求“包容摇滚明星”破坏和驱动我们需要的改变。看它在这里。