发现综合价值管理的六个步骤

集成不是一个新奇的想法。金博宝手机版网页企业社会责任和可持续的商业思想领袖呼吁关注社会和环境集成多年,甚至几十年。和许多标准要求公司sustainability-related问题融入他们的管理系统,尤其是来自国际标准化金博宝怎么注册组织(ISO),如ISO 9001(质量)、ISO 14001(环境)、ISO 26000(社会责任)和ISO 50001(能源)。学者也呼吁各种形式的综合价值,从利益相关者价值(r·爱德华·弗里曼)和混合价值(Jed爱默生)可持续价值(斯图亚特·哈特和马克Milstein)和共享价值(迈克尔·波特和马克Kramer)。

挑战,换句话说,不是什么或者是为什么的集成,它是谁和如何。在以前的一篇文章,题为“六大转型再生自然、社会和经济”(在章节3 - 8我的书,蓬勃发展的),我综合考虑应用到故障的性质,社会和经济,看看他们如何被转换为突破(什么和为什么)。在这篇文章中,我将概述如何组织可以蓬勃发展融入他们的组织,这一过程我叫综合价值管理(IVM)。IVM的六要素列于下面的附图并简单解释了。

重新思考模式需要连续映射和跟踪大趋势和社会生态学变化可能会影响组织的长期性能,特别重视这些力量和因素之间的关系。这里的主要目的是要达到一个更深的理解这些模式的关系和趋势。一些工具或方法,可以用于这方面的场景和系统映射,连同六部队的退化,这应被视为触发转换。

重新排列的合作伙伴意味着定期测量和捕捉最重要的关键利益相关者的关注和期望,以及进入跨部门合作推动进展这些优先级可持续性问题。金博宝怎么注册主要目标是听这些感兴趣的观点和影响政党最重要影响的地区与组织相关联,并优先考虑的问题,可以从伙伴关系和战略行动中获益。一些工具或方法,可以用于这方面的利益相关者优先排序和重要性评估方法,可以链接到17可持续发展目标和6大转换。

更新的原则需要定期检查组织的紧急的价值观是什么,以及他们是否协作的,这意味着它们有助于健康运转的集体(团队、组织、社会、生态系统)。这方面的主要目标是让组织的实际价值要经历一个过程才能对话,然后强化所需的值作为文化的一部分。一些工具或方法可以用于此值调查或道德指标,以及促进员工和其他利益相关者之间的对话,链接到典型的协同作用的价值观。道德培训或告密者过程是另一种选择。

精炼的目的需要反思组织的战略目标,以确保它们排列的焦点和一体化健康,志向与涉众需求,协同作用的价值观。这方面的主要目的是检查是否组织的目的是明确的,鼓舞人心的,雄心勃勃的战略目标对社会福利组织计划提供。一些工具或方法,可以用于这方面是最佳实践的基准测试(发现和比较优秀的例子目的语句)和战略研讨会。

重新评估性能确定适当和透明的报告,全面的指标,给出一个准确的照片总组织对社会和环境的影响,用科学和norms-based方法。这次行动的主要目的是检查组织的性能指标是否符合一体化系统的完整性,以及其涉众需求,协同作用的价值观,和战略目的。一些工具或方法,可以用于这方面是基准测试报告标准,足迹和生命周期分析工具,外部性的估值方法,衡量经济活动的社会和环境成本,和以科学为基础的目标。

重新设计投资组合是关于应用创新设计思维的产品,过程,和商业模式提供高影响力和可伸缩的解决社会生态挑战。的主要目的是调整的重点研发努力设计解决方案与社会利益和战略的产品组合和服务转向内在的再生。188bet上不了一些工具或方法,可以用于这方面指数思维和设计思维,与六个经济领域(ecoservices,圆形,访问,幸福,数字,和经济风险)和六个创新途径(共生、可持续、共享,满足,聪明,和安全)。188bet上不了

- - -

韦恩·维瑟博士是一个全球公认的剑桥pracademic诗人,possibilitist和41书籍的作者,包括突破运动蓬勃发展:再生自然,社会,经济(快公司出版社,2022年)。找到更多关于他的作品和写作,访问www.waynevisser.com