多样性、公正和创造机会
作为全球商业,我们价值视角的多样性、背景和经历的人,认识到一些对我们的成功至关重要,我们服务的社区。一些促进协作,使我们能够招募,保留,并开发一个有才华的员工,并支撑着我们的业务性能和可持续性。金博宝怎么注册一些的持续集成到我们的业务策略和进展我们的一些目标支持我们应对挑战的能力我们行业劳动力市场面临近年来。我们很自豪的工作我们的人民在过去的一年里完成但理解总是有很多工作要做。
联邦快递有一个长期的承诺完全接受了一些在我们的组织,从董事会到每个员工。这一承诺是通过我们的一些框架和沟通四个战略支柱:我们的人民;我们的教育和参与;我们的社区、客户和供应商;和我们的故事。我们用这个框架来影响和通知我们业务战略投资于我们的员工,文化,和社区。
我们的人民
我们理解的重要性,积极招募、开发和留住我们的多样化人才。我们的一些努力的最重要的一个结果是成长和进步个人天才集团组成联邦快递。
在过去的一年里,我们继续推出计划,以确保我们在联邦快递的人订婚,可以开发。联邦快递地面员工的职业生涯计划,紫色的途径,直接目标我们最多样化的人口,一线经理和包处理程序,来支持他们的职业发展。联邦快递地面赢得美国运输协会一些改变2022年领袖奖紫色的途径。我们启发,看到33000多个团队成员注册程序中,有超过1700紫色通路的导师。OnDeck计划,由联邦快递快递给我们的一线工人提供了他们需要的培训和技能成长为管理角色。
FY22,联邦快递就业参与各种各样的活动,包括与女性的社会工程师,全国黑人MBA协会,和历史上黑人学院和大学(所)来扩大我们的人才库,增加员工来自不同种群,建立联邦快递作为一些积极的大使。在联邦快递快递AMEA,我们设置一些残疾目的增加团队成员的数量增加5%。联邦快递的一部分联合难民帐篷在美国,并设定目标与公司在全国范围内招聘难民的角色。
看到附件的数据和我们的EEO-1报告统计工作场所的性别,种族,和代际的多样性。
我们的教育和参与
我们培养员工敬业度和提供教育机会建立一个包容性的工作环境,帮助我们的人民取得成功。我们努力促进一些和维护公开对话在所有级别的公司。
我们努力扩大我们的团队成员的一些知识通过各种学习机会。我们最近推出了一些能力计划对所有官员和董事。通过这个项目,通过联邦快递的学习中心,超过87%的联邦快递物流经理、董事和官员完成四个一些课程。2022年,联邦快递办事处领导和关键人力资源员工完成了为期一年的包容性领导力计划应对至关重要的一些话题。联邦快递快递继续召开项目,四副之间的虚拟导师计划(多样性赞助商和其他团队成员。在我们的运营公司,我们提供micro-learning平台提供消化一些内容对所有职业水平。
团队成员可以参与业务资源团队、员工网络,和亲和力团体加强一些,社区的建设,激发对话在我们运营公司。188bet网址怎么打不开这些团体包括:女性在领导、黑色的专家网络,拉美裔行动网络,AllGenerations,领导多民族社区,亚洲网络,女性主要变化,LGBT &朋友,美国退伍军人,越来越多的专业人士,父母一起工作,使网络,男性主要在内地,和《网络等等。188bet网址怎么打不开在FY22,联邦快递物流推出第一个业务资源团队,女性在物流,计划明年推出额外的资源组。
我们DEI-related问题纳入联邦快递服务,联邦快递地面,和联邦快递运费参与调查,让我们188bet上不了准确地捕捉员工视角在联邦快递一些劳动力。这些调查结果表明,公开对话关于多样性和包含自2021年以来有所改善。一些指标被添加到联邦快递地面的绩效管理体系,以确保故意和参与关注一些对所有团队成员。
我们的社区、客户和供应商
一些必须扩展超出我们的人民和我们的业务。我们致力于投资社区,我们所服务客户和供应商。在FY22,我们贡献了570万美元对各种非营利组织与我们的一些承诺增加股本在我们服务的社区。我们与社区合作伙伴合作,包188bet网址怎么打不开括国家行动网络,和赞助事件,如上升和孟菲斯骄傲在孟菲斯科学和历史博物馆的展品,加强我们的立场是一个积极的社区大使。
在FY22,我们提供超过800000美元在美国领导力发展项目,主要是通过我们的七个奖学金基金。我们也支持在八所捐赠奖学金,我们扩大学生的机会通过多年贡献500万美元帮助学生为工作做好准备。FY22我们推出了FedEx-HBCU学生大使项目,提供授权,参与,为学生和教育,和对资源的访问,这将帮助他们准备大学毕业后进入劳动力。此外,联邦快递地面启动了2022年2月与七所大学职业暴露途径。大学通路计划暴露了学生职业机会在特定领域,结合自己的研究,并提供学生见识真正的职业经历。
我们努力招募不同候选人和开发人才管道建立员工反思我们所服务的社区。我们努力提高我们的招聘过程提供材料的包容性在西班牙语和英语。联邦快递物流主办联邦快递物流学院,一个程序设计介绍高中学生各种各样的职业道路,以及提供对团队合作和工作场所文化互动课程。联邦快递运费扩大“董事会体验”项目,颜色介绍学生的就业机会在联邦快递通过一个模拟的董事会会议。联邦快递快递AMEA与亚洲大学女学生为女性提供指导在亚洲和中东各国。联邦快递服务188bet上不了实现了大学附近连接程序来改善与高校的招聘工作主要联邦快递服务中心。联邦快递地面主动从高中通路计划招聘,教导学生在联邦快递地面不同的角色,包括网络技巧、面试和指导。联邦快递快递HBCU学生合作计划旨在吸引、开发和留住多样化的人才。学生集中在基于项目的分配直接关系到学位并获得指导和网络机会与联邦快递人员,包括行政管理。
作为全球业务,我们有能力来支持不同的供应商。看到我们的供应链部分供应商多样性计划的信息。
我们的故事
在联邦快递,我们鼓励团队成员分享他们的故事,庆祝他们的分歧,促进合作。我们为团队成员提供DEI-related资源、事件和员工的故事通过我们的企业级在线平台,一些仓库。FY22,联邦快递物流流通通信15重大文化时刻和联邦快递地面发射得宝故事收集和分享各种员工的成功故事。在联邦快递公司,联邦快递物流,联邦快递,联邦快递运费,联邦快递和联邦快递服务,我们流传一个季度一些时事通讯,为管理者和人员提供资源,信息,和最佳实践,以确保他们有效地促进一些在他们的团队。188bet上不了
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