多样性、公正和包含在联邦快递创造机会
作为一家全球性公司,我们看到杰出的商业和社会价值的观点和经验,我们的团队成员的多样性让每天上班。188bet网址怎么打不开我们致力于拥抱一些让大家感到欣赏和重视。虽然我们很自豪我们取得了在我们近50年的历史,我们知道一些必须始终在我们的业务战略的前沿。
在2020年,我们建立了四个一致,战略支柱在我们的企业框架和分享一些工作进展:我们的人民;我们的教育和参与;我们的社区、客户和供应商;和我们的故事。今年,我们继续使我们的策略与这些支柱通过投资项目,计划,和人们在我们的劳动力,文化,市场,和社区。
我们的人民
最重要的我们的一些努力的结果已经创建的机会为我们的团队成员成长和推进自己的职业生涯。我们积极投资于招聘、发展和保留一个多样化的劳动力,反映了我们服务的社区。在FY21,我们运营公司合作参与五个企业范围的招聘活动,与全国黑人MBA协会合作,社会对女性工程师,雇佣我们的英雄,拉美裔专业工程师协会,亚洲的科学家和工程师的社会多样化我们的外部人才库。我们正在评估如何扩大和联系更多的团体在企业级。
我们运营公司继续发展和更新他们的行动支持我们今年的一些策略。联邦快递地面员工职业生涯计划,紫色的通路,一线经理的职业发展目标和参与和包handlers-our最多样化的人口。超过11000项目的团队成员,有超过500紫色通路的导师。联邦快递快递OnDeck发起,培训和发展计划,为一线工人提供了技能准备管理角色。
见附件的数据统计在我们的工作场所的性别、种族/民族,世代的多样性。透明度的努力更多有关于我们的劳动力组成,前一年的数字是2021年我们开始报告性别,种族,和民族的美国劳动力通过EEO-1工作类别,如前所述的合并EEO-1报告提交的联邦快递和营运子公司与平等就业机会委员会。
我们的教育和参与
我们努力工作,团队成员可以把整个和最好的自己。通过教育、培训、定期沟通和资源,我们鼓励团队成员保持开放对话,导致一个包容的环境。
在我们运营公司,我们的团队成员参与employee-led业务资源团队、员工网络,和亲和力团体,帮助招聘,发展,并留住人才,创建连接,和社区的建设。188bet网址怎么打不开众多网络提供给团队成员,包括但不限于:女性在领导,黑色的专家网络,拉美裔行动网络,所有的代,多民族社区领导,亚洲网络,女性主要变化,LGBT &朋友,美国退伍军人,越来越多的专业人士,父母一起工作,使网络,男性主要在内地,《网络,和许多其他人。188bet网址怎么打不开
我们继续增加一些教育团队成员今年通过提供micro-learning一些内容在我们的运营公司。一些真正的讨论系列讲座,官员和董事在整个企业,旨在促进接受,促进anti-biases,鼓励一个更具包容性的社会。联邦快递地面发射高级真正对话参与者准备的下一个级别领导通过高级副总统主持了论坛。联邦快递地面也举办一些勇敢的对话会议,领导和团队成员坦率地讨论一些话题。联邦快递运费推出文化短暂&急待调整一些电子邮件和播客提供短一些主题内容的领导人。
今年,联邦快递服务包括五名参与调查188bet上不了的一些问题来捕获团队成员观点包含在工作场所。整个包容指数显示支持率92%,大约13500名团队成员完成了调查。联邦快递地面还包括一些问题在年度参与调查并添加一些作为标准目标FY22团队成员年度绩效考核过程。联邦快递快递发起召开程序,一个旋转群四副总裁级多样性赞助商导师其他的团队成员通过一个虚拟的辅导计划。
我们致力于多样性从顶部开始
联邦快递董事会包括12名董事,其中四人是女性,四是种族多样化。在美国女性代表27%的联邦快递管理员工,而41%的管理员工是少数民族。
我们的社区、客户和供应商承诺一些超出我们的业务- it投资我们和支持我们的社区服务,客户和供应商。我们自豪地贡献了超过700万美元在FY21非营利组织致力于支持一些。
我们提供超过100万美元每年在美国领导力发展项目,主要通过七个奖学金基金。我们还赞助捐赠奖学金四个黑人学院和大学(所):田纳西州州立大学杰克逊州立大学LeMoyne-Owen学院和密西西比州谷州立大学。这些基金提供奖学金,范围从1000美元到25000美元每年超过120的学院和大学学生跨各种干细胞,业务,专业学科。
今年,我们继续我们的长期支持所提供500万美元一群所全国劳动力以外的正式教育,帮助学生。此外,在2022年,我们推出了FedEx-HBCU学生大使项目,这将帮助学生在未来领导人的所与联邦快递公司高管交流和建立领导和事业预备技能。
在我们运营公司和与关键合作组织,我们招募候选人来自各种背景的建立一个劳动力,反映了世界和我们所服务的社区。联邦快递服务大学连接188bet上不了程序构建与大学校园的关系接近主要的联邦快递服务区域有效的竞争就是人才的竞争。联邦快递运费实现“董事会经验”介绍黑人,西班牙裔和其他颜色的学生生涯可能在联邦快递通过一个模拟的董事会会议。此外,联邦快递地面创建了一个高中six-session通路计划让中学生接触各种联邦快递地面事业和准备他们从高中过渡到劳动力。
在6月,我们运营公司一起骄傲月通过创建一系列leadership-led视频展示我们的承诺”+社区,设计一个联邦快递在乎骄傲的标志,和代词引入我们的电子邮件签名档。188bet网址怎么打不开我们还承诺250万美元美国亚洲基金会来支持美国亚裔和太平洋岛民社区在美国我们自豪地支持多元化的企业,知道我们的使我们能够更好地服务我们的客户和供应商在全球市场中更有效地竞争。我们形成供应商多样性计划在1992年将我们的承诺,一个正式的供应链故意万家小型企业发展。此外,在美国格兰特,联邦快递已经举行了一个小型商业比赛在过去的10年。
在2021年,我们把超过250000美元的补助和奖励竞赛的获胜者,50%是给少数族裔开办的企业,75%以上是给woman-owned业务。想要了解更多关于我们的供应商多样化计划,请参见我们的供应链部分的报告。
我们的故事
联邦快递增强团队成员的故事,庆祝我们的差异,促进整个企业的一些努力。我们的一些仓库是企业级在线平台,团队成员可以访问一些资源,事件,和团队成员的故事。联邦快递公司,联邦快递,联邦快递地面,和联邦快递服务流通季度一些下载通讯,为管理者和领导者提供有用的见解和资源促188bet上不了进一些对话在他们的团队。联邦快递地面也举办了模拟脱口秀,R.E.A.L.(暴露的机会,提升股本,激活参与,主要在内地)邀请客人们勇敢地分享他们独特的故事。
