2018年，Medtronic高级业务部门经理Mariana Cestau领导了一项成功的努力，以缩小智利的性别薪酬股权差距。如今，在智利Medtronic工作的妇女的收入与男性同等工作相同。

像Cestau这样的个人员工努力是Medtronic在医疗技术行业中妇女代表方面领导道路的原因之一。几十年前，Medtronic联合创始人厄尔·巴肯（Earl Bakken）执行了Medtronic任务，为公司提供了认识所有员工个人价值的有力愿景。公司领导者致力于建立一个多样化，包容和公平的工作场所，女性在促进创新并帮助公司更好地为患者服务方面发挥关键作用。

阅读更多。