最新新闻和内容

支持LGBTQ+ Pride月份作为Cadence Dei实习生

7月5日，2022年10:30 AM ET ET- 作为Cadence的第二次人力资源实习生，我很自豪地看到LGBTQ+社区和Cadence的盟友如何在今年的LGBTQ+ Pride月中聚集在一起。188bet网址怎么打不开

KeyBank的Trina Evans获得了Crain Cleveland Business的2022年妇女奖

7月5日，2022年9:00 AM ET ET- KeyCorp执行副总裁，参谋长兼公司中心Trina Evans最近获得了Crain Cleveland Business的2022年妇女奖。

好时如何增加供应商的多样性并为所有人建立更好的业务

7月1日，2022年10:45 AM ET ET- 在赫尔希（Hershey）新启动的2021 ESG报告中，我们已经做出了正式的承诺，使我们目前在2030年之前与各种供应商的支出四倍。

天空宣布与黑人股票组织合作100英镑，以支持黑人英国企业家

7月1日，2022年10:00 AM ET ET- Sky已宣布与新成立的民权集团Black Equity Organization（BEO）建立了100万英镑的合作伙伴关系，以提供未来的100增长基金，并支持黑人英国企业家开设和发展其业务。

KeyBank基金会投资了50万美元，以总统理事会的综合能力建设计划

7月1日，2022年9:00 AM ET ET- KeyBank基金会宣布已投资50万美元，总统理事会的综合能力建设计划。

富国银行基金会旨在以4000万美元的捐赠来发展不同的住房开发商

7月1日，2022年9:00 AM ET ET- 大约1750亿美元的美国住房开发市场以高障碍入境而闻名 - 如今，房地产开发商不到该行业的5％。

两名惠而浦公司的员工反思女工程师在2022年工程日期的国际妇女中的作用

7月1日，2022年7:45 AM ET ET- 在惠而浦公司，工程女性为创新和改善所有人的生活带来了不同的观点。该公司促进其创新文化的一种方式是在技术职业道路上发展人们。

数字支付的增长Bolsters金融包容性

7月1日，2022年7:45 AM ET ET- 新发布的Global FindEx数据库2022显示，在发展中，成年人的份额或接受数字付款的份额增加了，从2014年到35％，到2021年的57％。

Kohler：JuneTeenth庆祝活动

2022年6月30日，美国东部时间下午3:35-Kohler Co.的BLK Catalyst业务资源小组上周在JuneTeenth Cheethation举行了第16届庆祝活动，威斯康星州Kohler和MS的Hattiesburg举行了活动，包括来自黑人拥有的企业的食品以及有关假期重要性的小组讨论。

庆祝彭塔的骄傲

2022年6月30日下午3:20- 为了庆祝骄傲月，上周，来自世界各地的Pentair员工聚集在一起参加虚拟小组讨论活动。

领先，包括离开陶氏

2022年6月30日，美国东部时间下午3:05- 我们与我们的首席人力资源官兼首席包容官Karen S. Carter进行了交谈，以反思道琼斯（Dow）在包容，多样性和公平空间中的旅程和进步，以及她希望接下来的125年将带来的一切。

艾伯森公司和阿尔伯森骄傲联盟向特雷弗项目捐赠了16,000美元

2022年6月30日，美国东部时间下午2:15- 艾伯森（Albertsons）骄傲联盟（Albertsons Pride Alliance）庆祝了最近向特雷弗（Trevor）项目捐款，以帮助为LGBTQ+青年创造一个更安全的世界。听到骄傲联盟，艾伯森（Albertsons Cos）的高管和特雷弗（Trevor）项目的来信，涉及这种伙伴关系的重要性！