多样性的项目

多样性项目旨在加速进展包容性文化投资行业。包容性文化支持更有效的团队合作,让更广泛的观点,更好的投资决策,更好的为我们的客户和最终更可持续的业务结果。项目横跨整个范围的专业:资产所有者、基金经理、基金选择器,养老金顾问、精算师、受托人、财富管理公司和专业标准和贸易机构。它是由首席执行官提供战略咨询委员会输入和商业领袖。行政指导委员会领导的实现策略通过委员会和工作流。进一步组织个人和大使从各级行业有助于深化项目通过个人接触的影响。在所有情况下,商界领袖函数作为志愿者为他们推动改变。

项目设想一个真正多元化和包容性的资产管理行业的人才为我们的客户提供最好的结果,来反映我们所服务的社会。多样性项目认为辨认和可衡量的进展可以实现在一个长期的时间框架。项目旨在实现多样性在所有维度,包括性别、种族、神经的多样性,社会经济背景、性取向、性别、年龄和残疾。

LGBT伟大是一个全球投资行业组织工作发展的方方面面LGBT +平等和包容在工作场所和为员工和客户有积极的影响。这是第一组织专注于LGBT +议程明确资产管理行业。

集团的愿景是一个同性恋+包容性全球投资行业,理解,支持和促进LGBT +人。它认为,投资行业可以为LGBT +是一个很好的选择的职业人才,行业可以受益于这个人才能带来独特的技能和经验。LGBT伟大冠军承认其责任LGBT +员工贡献北方信托的成功。

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