做正确的事：家得宝的首席多样性官德里克底部谈论多样性，公平和包容性
家得宝（Home Depot）正在我们的企业和我们为为服务而自豪的社区内建立一个更多样化，公平和包容的组织。以我们的核心价值为基础，我们拥有对同事，社区合作伙伴和供应商有所作为的信念，能力和工具。188bet网址怎么打不开
多样性，公平和包容性在家得宝上意味着什么？
在Home Depot，我们的价值观指导我们所做的一切。它们是我们的基础，并且嵌入了我们的文化中。我们对多样性，公平和包容性的扩展关注支持我们的所有八个核心价值观，包括对所有人的尊重，回馈并与其他同事和我们的客户建立牢固的关系。我们努力建立一个工作场所和零售空间，以反映我们所服务的社区。多样化和包容性的工作场所还通过提供不同的观点和新的想法来激发创新的方式来创造股东价值。
家庭仓库推动其利益相关者的进度有哪种方式？
最近，我们将我们的副资源组（ARGS）扩展到了所有公司的公司，包括商店和分销中心。以前，这些小组仅适用于我们的商店支持中心（SSC）员工。在一致的努力中，我们正在确定工具和平台，以直接与我们的每小时前线员工互动，以共享与DEI相关的信息和资源。
我们还通过使我们的学习材料现代化来提高对DEI的认识及其重要性。举行聆听会议，高管在整个组织中听到同事的声音；并专注于强调多样性和包容性的招聘和人才规划策略。
在社区方面，我188bet网址怎么打不开们将继续与本地和国家组织合作，致力于缩小财富差距并为所有人提供教育。我们继续扩大供应商的多样性努力，以通过直接和间接地指导我们的金钱来推动创新，经济机会和股东价值来推动创新，经济机会和股东价值。我们希望与像十亿美元圆桌会议这样的组织合作，其使命与我们的重点领域保持一致。为了促进我们对供应商多样性的承诺，我们还试图到2025年与不同的供应商实现50亿美元的直接支出。
什么项目使您兴奋？
I’m excited about our plans to expand Our Retool Your School program in 2023, which has provided campus beautification funding to historically black colleges and universities (HBCUs) since 2009. By expanding the reach of this program, we can further strengthen our commitment to HBCUs and their students, including through career development opportunities.
要阅读完整的2022 ESG报告，请访问corporate.homedepot.com/Responsibility。
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