道琼斯指挥官再次认识到英雄女性榜样清单

密歇根州米德兰，2022年10月31日 / 3BL媒体 / -道琼斯（NYSE：DOW）宣布其四名领导人已获得认可2022英雄女性榜样清单这是由雅虎财务和展示领导人支持的，这些领导者倡导业务中的妇女并推动工作场所的性别多样性变革。

接收者在个人职业中取得了成功，并直接和间接地使用其平台为妇女创造了更多样化，包容和公平的商业环境。

DOW领导人被指定为2022 Heroes妇女榜样清单包括：

英雄100名女高管名单
简·帕尔米利（Jane Palmieri），工业中级和基础设施总裁；亚太地区的监督；执行赞助商，道琼斯的退伍军人员工资源集团

英雄倡导高管名单，＃11
霍华德·UNGerleider总裁兼首席财务官；执行赞助商，陶氏妇女包容性员工资源小组

英雄100名女性未来领导人名单
Eunice Heath，企业，健康与安全和可持续发展网站的公司总监；金博宝怎么注册DOW的全球非洲亲和力员工资源集团特拉华河谷。

英雄100名女性未来领导人名单，＃16
EMEAI采购总监Margherita Fontana；全球领导者，陶氏妇女包容性员工资源小组的全球主席

Palmieri再次被命名为女高管名单时说：“我很荣幸再次获得这一认可为英雄最高女性领袖。作为高级高管，我认为自己对在我们组织和整个组织中推动包容性，多样性和公平性负责这个行业。尽管我们取得了良好的进步，但我们需要继续支持女性在各级领导层面的代表，同时促进更公平的系统和文化的好处。”

陶氏（Dow）的全球全球包容性，多样性和权益策略已纳入公司的整体业务战略。在整个公司中，员工通过充当促进业务成功，增强员工敬业度和激活社区影响的催化剂来帮助拥护一种包容文化。对这一策略的重点是改善代表人口不足的人口，包括全球妇女在美国陶氏的少数民族和少数民族。

Ungerleider说：“成为盟友一直是过去三十年来最个人和专业有益的经历之一。”“我们需要更多的盟友来倡导整个道琼斯工业组织和整个行业中的妇女。我非常荣幸能再次获得这种认可，并与这些才华横溢的个人一起被纳入其中。”

访问陶氏网站有关公司对包容，多样性和公平性承诺的更多信息，并探索陶氏的2021年环境，社会和治理报告。

关于道琼斯

陶氏（NYSE：DOW）结合了全球广度；资产整合和规模；重点创新和材料科学专业知识；领先的业务职位；以及环境，社会和治理（ESG）领导才能实现有利可图的增长并带来可持续的未来。该公司的野心是成为世界上最具创新性，以客户为中心，包容性和可持续性的材料科学公司。陶氏公司的塑料，工业中间体，涂料和有机硅业务的投资组合为其在高增长的市场细分市场中为其客户提供了广泛的基于科学的产品和解决方案，例如包装，基础设施，流动性和消费者应用。陶氏在31个国家 /地区经营104个制造地点，并雇用了约35,700名员工。陶氏在2021年提供的销售额约为550亿美元。对陶氏或公司的参考，是指道琼斯公司及其子公司。有关更多信息，请访问www.dow.com或跟随@Downewsroom在Twitter上。

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来源陶氏化学公司