密歇根州米德兰，9月21日，2021年 / 3BL Media / -Dow（NYSE：DOW）已被命名为Seramount的2021年包含指数（以前被称为多样性最佳实践包含指数）。这是DOW在名单上认可的第一年，其中包括45个因创建包容性工作场所而认可的组织。

该包含指数可帮助组织了解人口统计学的趋势和差距，创建一个路线图来推动内部变化，并确定多样性，公平性和包容性（DE＆I）解决方案以缩小差距。

“被Seramount的2021年纳入指数命名，证明了我们公司致力于创建一个包容性工作场所的奉献精神，这是所有人的独特贡献。”卡伦·卡特（Karen S. Carter）首席人力资源官兼首席包容官。“这也使我们想起了对我们的进步透明的价值，在这里我们仍然有更多的工作要做并让自己负责。”

包括DOW在内的组织自愿提供数据，并在三个关键领域进行了衡量：

• 从历史上代表性不足的群体（妇女，种族/族裔少数民族，残疾人和LGBTQ+人民）招募，保留和晋升方面的最佳实践；
• 包容性企业文化，包括领导责任；
• 妇女和种族/族裔少数民族的多样性人口统计；和
• 组织如何解决种族主义 - 今年调查的新成员。

共有193个组织申请参加Seramount的2021年纳入指数。结果揭示了所有组织的机会，以针对其多样性和包容性努力，以提高效力。

今年早些时候，陶氏在工作的好地方®以及Fortune 100最佳公司为®列表和彭博他的平等指数，这也是第一次。

请访问DOW的网站以获取有关公司对包容和多样性承诺的更多信息，并探索陶氏2020年的环境，社会和治理报告“交叉点”。

关于道琼斯

陶氏（NYSE：DOW）结合了全球广度，资产整合和规模，重点创新以及领先的业务立场，以实现有利可图的增长。该公司的野心是成为最具创新性，以客户为中心，包容性和可持续性的材料科学公司，目的是通过我们的材料科学专业知识和与合作伙伴的合作为世界带来可持续的未来。Dow的塑料，工业中间体，涂料和硅树脂业务的投资组合为其在高增长市场细分市场中为其客户提供了广泛的基于科学的产品和解决方案，例如包装，基础设施，流动性和消费者护理。陶氏在31个国家 /地区运营106个制造地点，并雇用了约35,700名员工。陶氏在2020年提供的销售额约为390亿美元。指向道琼斯工具商或公司的指称。有关更多信息，请访问www.dow.com或跟随@Downewsroom在Twitter上。

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