密歇根州米德兰，2022年8月22日，媒体 / - 连续第六年，道琼斯（NYSE：DOW）在世界上最全面的基准工具上获得了残疾平等索引®（DEI）的最高分数1000和AM Law 2001衡量残疾工作场所包容性。

这再次将公司再次列为2022年的“最佳残疾人胜任场所”。该评级是通过残疾人共同管理的：美国残疾人协会（AAPD）。

“我们感到非常高兴，道琼斯都在2022年的残疾平等指数上继续领导地位。这证明了公司致力于建立和发展包容性文化并推进残疾的承诺。”约翰·桑普森，DOW的残疾员工资源小组的执行赞助商和制造与工程运营高级副总裁。“在陶氏，我们相信残疾人是必不可少的人才来源，他们继续为我们的客户和我们经营的社区带来巨大的价值。”

DEI调查衡量了文化，领导力，可及性，就业实践，社区参与，支持服务和供应商多样性的关键绩效指标。188bet网址怎么打不开188bet上不了参与的公司自我报告了他们的残疾政策和实践，并以零到100的比例进行评分。

2022年，有400多家公司，包括69 Fortune 100、188 Fortune 500和227 Fortune 1000，利用DEI对其残疾纳入工作进行基准测试。

“残疾包容性是企业文化的快速扩展，与415家公司合作在2022年的残疾平等指数上，这是令人欣慰的，”残疾人总裁兼首席执行官吉尔·霍顿（Jill Houghton）说。“这些得分最高的公司不仅在残疾包容方面表现出色，而且许多人还采取了新兴趋势和开创性的措施，可以将残疾议程从住宿转变为包容性，最终是真正的归属感。”

陶氏今年庆祝其成立125周年，它仍然致力于创建一个包容性的工作场所，所有员工都可以使自己的全部工作能够工作。除了陶氏的政策和计划外，该公司还提供员工资源组，即残疾员工网络（DEN），以增强残疾人的能力，并提高认识和教育有关残疾人以建立更好的盟友。

请访问DOW的网站以获取有关公司对包容和多样性承诺的更多信息，并探索公司的合并2021年环境，社会和治理报告“交叉点”。

关于残疾平等索引®

残疾平等指数（DEI）是一种全面的基准测试工具，可帮助公司建立可衡量的，有形的行动的路线图，以实现残疾包容和平等。每个公司的分数为零（0）至100，而赚取80岁及以上的分数被认为是“残疾纳入的最佳工作场所”。DEI是美国残疾人协会（AAPD），美国最大的残疾人权利组织和残疾组织的共同举措：在全球企业残疾包容网络中，共同推进了残疾人的包容。这些组织是互补的，并带来了独特的优势，使该项目与公司和残疾人社区相关且可信。188bet网址怎么打不开该工具是由DEI咨询委员会开发的，DEI咨询委员会是一个多元化的业务领导者，政策专家和残疾人倡导者。了解更多信息：www.disbolity equalityIndex.org。

关于道琼斯

陶氏（NYSE：DOW）结合了全球广度；资产整合和规模；重点创新和材料科学专业知识；领先的业务职位；以及环境，社会和治理（ESG）领导才能实现有利可图的增长并带来可持续的未来。该公司的野心是成为世界上最具创新性，以客户为中心，包容性和可持续性的材料科学公司。陶氏公司的塑料，工业中间体，涂料和有机硅业务的投资组合为其在高增长的市场细分市场中为其客户提供了广泛的基于科学的产品和解决方案，例如包装，基础设施，流动性和消费者应用。陶氏在31个国家 /地区经营104个制造地点，并雇用了约35,700名员工。陶氏在2021年提供的销售额约为550亿美元。对陶氏或公司的参考，是指道琼斯公司及其子公司。有关更多信息，请访问www.dow.com或跟随@Downewsroom在Twitter上。

有关更多信息，请联系：

凯尔·乐（Kyle Bandlow）
+1.989.638.2417
kbandlow@dow.com

来源陶氏化学公司