思科的目的是为所有人提供包容的未来。我们通过将我们的所有优势和资源（包括我们的技术，专业知识和人们）汇集在一起​​，以对世界和地球产生可持续的积极影响，以实现我们的目标。没有比我们对社会正义的承诺更好地说明我们在思科如何实现我们的目标的例子。

2020年9月，思科发布了社会正义信念和12个行动作为一个蓝图我们如何应对不平等和不公正。我们的12项行动得到了为期五年的3亿美元承诺，致力于对非裔美国/黑人社区的长期，世代影响。188bet网址怎么打不开尽管我们最初的承诺集中在AA/B社区上，但该框架指导了我们如何解决世界各地社区多样性的不平等和不公正现象。188bet网址怎么打不开

超越语言

2021年5月，我们建立了一个包容性未来行动办公室（IFAO）监督我们对社会正义和行动团队的承诺。该办公室提供了战略监督，严格的操作和衡量关键绩效指标。这是一支敏捷团队，召集专家并促进整个员工，合作伙伴，客户和供应商的合作。

如今，IFAO办公室的规模是许多思科业务部门的规模，在每个业务职能和地区召集了数百人，以将其独特的专业知识和观点借给这项重要工作。我们还得到了执行领导团队的全部支持，每个成员至少要负责一项行动。

我们计划使用我们在世界各地的地点学到的知识来扩展和复制办公室。

产生影响

我们的社会正义行动是全球范围内的重点。每个行动都包含多个愿望和承诺，这是连续五年的传播。尽管我们还在旅途中，但我们正在取得重大进展。迄今为止，我们的一些累积影响包括：

• 在11个州的30多家历史悠久的黑人大学（HBCU）中，提供了关键的技术升级，授予了1,250万美元的捐赠和750万美元的STEM学生技术升级。
• 通过经理职位，入门级的AA/B雇员增加了43％，AA/B董事增加了91％，AA/B副总统及以上的AA/B董事增加了160％。
• 由AA/Black，西班牙裔/拉丁裔，亚洲和妇女的创始人和首席执行官领导的风险基金和初创公司提供了数百万美元的资金。
• 扩大了我们的薪酬公平计划，以包括所有员工的奖金和股票。
• Cisco和员工向非营利组织和社会正义计划捐赠了数百万美元。
• 收到了来自100％我们目标的20财年优先供应商的劳动力多样性报告，其中包括21财年的美国工人。
• 100％的思科副总统采取了乘数效应承诺。

您可以通过阅读思科的最新进度来始终保持最新的进度目的报告每年12月每年发布，并访问我们的社会正义网站。此外，您可以通过一系列最近的博客来了解动作团队中的某些工作行动8：致力于HBCU，行动2：增加表示形式，行动11：投资创新，行动10：使我们的合作伙伴生态系统多样化，和行动1：影响我们的生态系统。

鼓舞人心的动作

以我们所做的一切的核心，您可以指望思科对我们的角色以及我们将继续采取的行动来支持社会正义。社会正义是所有人的基本立场。为了公平，公平，尊重和获得我们组织，社区和世界各地的机会。我们将继续出现，应对最大的挑战，并在此过程中分享我们的进步。

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