尽职调查冲突是一种商业需要

2023 / 3提单5月18日,媒体/ -武装冲突普遍存在跨地理区域为公司创造了非常困难的条件下导航和内。与此同时,企业面临日益增长的预期conflict-sensitive尽职调查,与业务的透明度、活动和供应链。

一个新的GRI出版,为什么企业透明度在冲突期间是至关重要的探索了这一主题,建议公司如何将可持续发展与他们的尽职调查报告义务,包括那些在政府间由联合国经合组织和指导方针。金博宝怎么注册

彼得保罗·范·德·维琪,GRI首席策略官解释说:

“没有“一刀切”的方式,每个公司都有特定的影响考虑相关冲突的本质,他们的商业模式和工作人员在冲突地区的存在。

通过利益相关方参与和全面的评估相关的冲突,GRI标准使组织能够理解他们的影响,这是充分考虑反应战略的起点。透明度带来责任;它是将强大的工具,促进行动指南的尽职调查。”

本文确定了五个要素为企业尽职调查期间冲突:

1. 尽职调查需要不断的交流:公司需要定期监控风险的变化和影响——从冲突本身,并通过他们的活动和操作。维护与关键利益相关者密切接触是至关重要的,如员工、商业伙伴和当地社区。
   
2. 行动取决于公司和冲突的性质:鉴于冲突可能出现或变化动态,企业需要准备评估决定减轻措施。例如,国家冲突可以国际或地区的操作可能会从政府控制切换到非国家武装团体。这意味着风险评估,包括人权的尽职调查,并不是一个一次性的锻炼。
   
3. 信息需要从多个外部来源:进行全面的能力,conflict-sensitive风险和影响评估可能是具有挑战性的或不可能的。输入从公民社会的演员,例如非政府组织或人权捍卫者,帮助建立一个现实的照片在地面上,而强调信息差距,需要解决。
   
4. 认识到艰难的决定可以要求:公司可能面临截然不同的要求不同的利益相关者群体,如员工、社区和消费者。例如,一个企业如何平衡与他们相关的国际声誉损失出现在本地与责任的冲突对那些依赖于他们的产品,服务或就业。188bet上不了
   
5. 退出一个受冲突影响地区带来义务:达成决定停止操作需要风险评估涉及和吸引员工、当地社区和人权捍卫者。例如,识别步骤,以确保当地员工危机期间获得收入,或能力建设来缓解就业的损失。

将个人和专业见解从生活在冲突在哥伦比亚,安德里亚Pradilla,描绘主任GRI拉丁美洲,共享:

“当你工作在一个冲突,或者你尝试建立和平,要创造广泛,多方利益相关者的合作伙伴关系。这需要时间和承诺,但这是唯一的出路。

在哥伦比亚,公司开始看到GRI报告不仅仅是“报告”。它成为一种与利益相关者沟通和告诉的故事,他们是如何在这个复杂的环境。报告不再独白,成为对话。”

GRI感谢瑞典国际发展合作署(Sida),他们对这个项目的金融支持。

2022年6月,GRI, GlobeScan和CSR欧洲举办了研讨金博宝手机版网页会在受冲突影响地区企业透明度和尽职调查作为的一部分金博宝怎么注册可持续性乌克兰(S4U)的输出,明智的政策文件的发展。这个会议的记录访问在线。

GRI矿业行业标准,目前正在开发中,突出了“冲突的影响和高危地区”在可能的材料主题矿业公司报告。

国际准则和法规制定期间为公司尽职调查义务和期望冲突包括:联合国指导原则对商业和人权,经合组织跨国企业的准则,欧盟冲突矿产资源监管。

全球报告倡议(GRI)是独立的国际组织,帮助企业和其他组织负责他们的影响,通过提供全球通用语言来报告这些影响。的GRI的标准提供免费的公共利益,是世界上最广泛使用的可持续性标准报告。金博宝怎么注册