女性。杂志宣布发行其2018年女性最有影响力的公司总监上市，其中包含560多名董事的目录，这些董事在标普500/Big-Cap公共公司的董事会中任职。我们很荣幸能有三名伊士曼董事会成员。

具有多样化和坚定的劳动力，具有一系列才华，观点和想法，使伊士曼的创新成为可能。这种多样性和承诺以三个动态和创新的妇女的形式延伸到伊士曼的董事会：金·安·梅克博士，朱莉·霍尔德博士和雷内·J·霍恩贝克，我们向他们致敬。

“We’re growing a powerfully diverse workforce with increasingly diverse talents, perspectives and experiences that bring the best ideas to the table, and that’s exceptionally important for how we’re going to exceed in the world,” said Mark Costa, Board Chair and Chief Executive Officer. “We continue to transform gender diversity at the leadership level by putting a focus on mitigating unconscious bias and making intentional developmental investments to accelerate the readiness of women for leadership roles. I’m proud of the fact that the rate of women being promoted within professional and management roles at Eastman continues to increase, and we’re consistently hitting our gender targets for new hires. I’m also proud we’ve seen that embodied in our board as well.”

作为一本领先的商业杂志报道了妇女的成功和成就，妇女公司最有影响力的公司董事问题是女高管，有影响力的人和成就者最全面的清单，为公司董事会贡献领导力。

“至关重要的是要以最高的重视来展示职业女性的成就和成功，并且以有意义的方式讲述了她们的故事。女性。很自豪地认识到这一杰出的公共董事会妇女。”女性执行副总裁兼首席传播官Catrina Young说。杂志。“我们受到这些有成就的高管，他们的杰出职业和展示包容性董事会作品的公司的启发。我们向认可的董事表示祝贺和感谢女性最有影响力的公司董事为他们的领导。”

列表可用这里。

Kim Ann Mink博士，Julie F. Holder和RenéeJ。Hornbaker的Full Bios提供这里。