Eabton焦点报告“释放多视角力量”,新报告突出介绍

杜宾市2023年10月19日智能电源管理公司Eaton发布2022全球包容多样性透明报告数年中第三报表为Eaton的兼容并包和多样性提供商业实例,同时详细介绍公司实现期望目标的进展,即实业界兼容并包和多样性模式亮点包括:

• 三分之二以上的董事会现在要么是女性,要么是美国少数民族57%的全球领导团队为U.S.少数派
• 各种供应商开销增长从6.98亿美元增加到9.06亿美元
• 修改后的犯罪背景审查过程 数目第二次机会招工出价后刑事筛选从81.3%上升至82.4%。

NicoleCrews全球包容多样性主管Eaton表示:「我们致力于通过提供公平增长与发展途径确保Eaton所有员工都有机会发财”。文化通过unshash应用I&D-各种思想、经历和观点-挑战我们思维方式并使我们能够蓬勃发展

今年早些时候,Eaton命名最佳工作地包容残疾人连续第三年从2023残疾人平等指数中百分百获取公司还制作了Newsweek的第一个年度清单美国最伟大的工作场所促进多样性并实现人权运动企业平等索引百分百连续7年深入了解伊顿包容多样性行程、人才网络和文化生活伊顿并审查当前开口.

eaton智能电源管理公司致力于提高生活质量并保护各地人民环境指导我们实现企业权、持久运营和帮助客户管理电源-即今日并持续到未来-的承诺通过利用电气化和数字化全球增长趋势, 我们正在加速地球向可再生能源过渡, 帮助解决世界最紧迫电源管理挑战, 并做最有利于我们利害相关方和全社会的事

eaton建建于1911年,2022年报告收入208亿美元,为170多个国家客户服务详情访问www.aton.com.跟踪我们LinkedIn.

德鲁霍兰斯基
+1440523-4306
DrewAHoransky@Eaton.com

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