EHSXTECH取得旧金山：绘制EHS的未来
本月，我们很高兴能够聚集来自技术行业中25个大人物中的50多名EHS专业人士，参加由Salesforce主持的旧金山举行的为期一天的活动。这是我们自大流行以来的第一次面对面的会议，很高兴看到我们网络小组的两个熟悉的面孔并欢迎新的面孔。EHSXTECH®对于行业专业人员来说，这是一个独特的机会，可以在这个迅速变化的行业中探索全球监管更新，健康与安全（H＆S）实践以及环境，健康与安全（EHS）趋势，同时探索全球监管更新，健康与安全（H＆S）实践。
本届会议的重点是EHS的未来，许多企业正在返回“正常”运营，而不是Covid是所有健康与安全活动的驱动力。现在的问题是，EHS专业人士和领导者如何将自己的席位留在执行桌上，我们如何重新回到大流行期间缺席的核心EHS计划和优先事项？我们知道的工作场所发生了变化，许多公司现在拥有混合业务，工作中的工作人员需要考虑，或者返回办公室，必须重新参与员工。在活动期间，我们在不同主题上进行了突破性会议，包括应急响应，职业健康，数据中心，参加活动的Inogen Alliance Associates的全球监管更新以及EHS和ESG的交集。
健康与安全作为竞争优势
我们的主人Karl Huntzicker，副总裁 - Salesforce的全球健康与安全，为Salesforce的健康与安全计划如何通过为公司提供竞争优势来证明价值。他们的计划做出的五项贡献可以实现这种竞争优势：促进销售，推动生产力，保护公司，建立韧性并吸引/保持顶尖人才。为了扩大计划的影响，他们将员工护理放在所有计划的中心。这与他们的公司价值观保持一致，使员工能够进一步参与并创造一种文化，使员工关心他们的安全和他人的安全。
Roku的演讲嘉宾詹恩·泰勒（Jenn Taylor）还谈到了开始在公司新职位上建立EHS计划的工作，同时在该领域的其他公司带来了令人难以置信的背景。泰勒（Taylor）希望使用工人健康概念。现在，考虑到全部工人健康的关键主题是心理健康，家庭社区，工作场所文化以及如何衡量这些新概念以向高管展示价值。188bet网址怎么打不开她认为EHS是人民的保护者和整体健康，并将EHS中的“ H”视为“人类”。这意味着从关系和关怀方面接触EHS计划，同时也考虑了与部门和计划之间的协同作用和协作的“人力资源”。泰勒（Taylor）证明了通过EHSXTECH网络小组的机会，尤其是在Covid期间，与行业同行接触，以听取有效和无效的方式，并在这些挑战性的时期互相帮助。
与EHS的跨职能合作
在小组讨论中，参与者反思了大流行，并指出它使各个职能的领导者聚集在一起，以应对健康与安全的主要关注点。EHS中的团队必须用途广泛 - 他们在Covid停止之前所做的一切，他们都有一个主要重点。EHS团队无法自己管理它，因此在执行桌上坐下来带来价值，信任和可见性。EHS领导者一直很明智地维持未来的这一提升地位，并研究新的协同作用和跨职能合作。
“我们查看部门内没有集成的EHS并询问如何将我们的团队联系起来的地方。现在，有一个完整的公司风险模型。遵守无处不在，我们不仅建立了EHS，而且是第二道防线 - 与每个相关领导者合作，并在其地区使用场景一起建立最佳风险，”治理负责人乔·克拉克（Joe Clark），风险负责人管理与合规性，Google。
VMware全球健康与安全治理总监Banu Gajendran着眼于维持整体健康与安全治理的协同作用，并批评“那又如何？”增值计划产品。必须与人力资源和其他主要利益相关者合作，以推动跨职能协同作用，以管理全面的工人健康。“从历史上看，H＆S被视为纯粹的合规功能，但是通过与人力资源并改变传统的H＆S交付模式，可以显示健康和安全的业务利益。”
小组讨论了如何有机会查看下一步的情况并下次做好准备。有些人正在研究职业健康和安全（OHS）的职位，以维持职业健康并监控风险。这是对员工保持护理的责任，使过程随时准备反应。它正在考虑从职业健康转变为健康管理计划。一个共同的线程似乎是内部所有权的模糊之路，但这为EHS创造了一个机会，可以使EHS登上盘子，拥有所有权并采取主动权领导和扩展当前计划。
紧急响应管理和混合劳动力
随着当今的办公室，混合动力车和完全遥远的技术行业环境（制造业，数据中心，办公室，运输）的混合劳动力，如何管理紧急响应计划的主题变得更加重要，更加复杂。这些计划不仅可以确保员工安全，还可以确保社区和可能存在的公众。188bet网址怎么打不开人们承认，灵活性现在是允许在不同设置中的不同团队制定自己的协议和独特计划的灾难计划和安全协议计划的关键。在紧急情况下，使用几个不同的通信渠道也应该考虑到公司内常用的松弛，电子邮件，文本或其他工具。一些公司现在正在提供家庭紧急套件和家庭紧急准备书籍或计划，以确保员工的安全工作场所。
EHS努力增加员工参与度EHS的团队正在研究员工关注的领域，以确定相关主题。一个受欢迎的大道是关注宠物。宠物安全培训 - 无论是宠物心肺复苏术还是宠物的紧急响应，这些主题都分层在现有培训上 - 引起了新的兴趣。其他公司也可以在办公室或工作区中使用谁有创造力，以充当ERTS（紧急响应团队成员），例如增加管理员或设施经理的合同和职责。
结束
出席的EHS专业人士充分利用了网络的机会。他们发现与同行分享并得知没有人弄清楚这一切。他们都在旅途中，通过为员工创造健康和富有成效的工作环境，帮助他们的公司成功。会议结束时引起共鸣的信息是：“我们如何在我们的餐桌上坐下席位”并鼓励参与？我们如何使用我们的EHS平台来改变与我们合作的员工的生活？这些是令人发指的问题，它将推动技术行业中EHS的下一个发展。
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