提升本地和土著的声音通过思科的印第安人网络

这个博客是爱丽丝写的桑切斯,CPX思科的软件架构师和Co-Global领导美国本土网络(南)。

11月是印第安人传统月,在这个月我们都可以一起庆祝文化、传统、历史和荣誉的贡献我们国家的第一人。我受文化、本地/土著社区,和我的家人的毅力,我感谢那些为我铺平了道路的机会我已经在我的职业生涯。188bet网址怎么打不开我波莫人,夏威夷,乔克托族,和我的家人和社区影响系统性政策旨在根除我们的存在;188bet网址怎么打不开这是我的现实的人。

我非常支持我的本地社区在奥克兰,加利福尼亚州。188bet网址怎么打不开我作为一个董事会成员种族间的友谊的房子,我花大部分时间在工作之外做志愿者,给长辈和贫困家庭提供食物,提供食物在鼓和舞蹈,长老午餐会,展台的工作红色的市场圣诞火鸡、组织捐款,捐款等等。我房子是种族间的友谊超过一个组织。这是一个充满活力的核心部落社区。188bet网址怎么打不开我奶奶我是谁命名的创始人早在1940年代,我继续她的遗产。思科员工可以找到如何捐赠信息在这里。

我很自豪在思科工作和突破的许多挑战,BIPOC(黑色、原住民和有色人种)在科技行业女性的脸。很多年前我的旅程在科技开始作为财富500强的金融机构的行政助理。在那个职位上,我开始支持信息安全办公室,得知我喜欢着重于解决方案的工作。这让我为几个大的科技公司工作,去不同的国家旅行世界各地。

我于2018年加入思科支持合规认证,最终成为审计领导为思科最大的客户。在此期间我还提名由高级主管性能优良奖。我转换到思科Meraki帮助标准化的安全,保证认证。目前,我工作在客户和合作伙伴的经验作为一个合规工程建筑师。在这里,我认识到我的领导参与管理领导明天(MLT)职业发展计划,准备才华横溢的倡议,高层领导的角色职业生涯中期的专业人士。

思科的美国本土网络(南)

我非常热衷于带领美国本土网络(南),思科的包容的社区之一,我们提升本地/土著的声音。我很快了解到思科的承诺通过员工社区全方位多元化和包容性,使参与,积极影响和回馈。这是我工作的第一家公司等提供惊人的对员工的支持和学习机会。

南是一个印第安人包容的社区,致力于发展和赋予本地/本土视角思科。188bet网址怎么打不开我们提高认识在思科(本地和非本地)部落的问题,社会正义,事件,提供论坛了解本地文化。我们实现这一目标通过五个支柱——社区、连接、专业发展、社会公正、和人才收购。188bet网址怎么打不开我们是会员开放和欢迎所有的盟友和支持者,本地或非,思科员工通过我们欢迎您加入我们的网络内部网站。

我们举办了许多活动,比如讨论“哥伦布vs原住民日”和文化欣赏系列强调自主烹饪,珠饰、和语言保护。我们提高认识的失踪和被谋杀的土著妇女(MMIW),我们组织一个读书俱乐部,本地作者特性。我们也分享一个富有洞察力的跟导演柳树'Feral阿狗布拉德见鬼,格雷格和艺术家。

这里有一些建议关于如何参与在印第安人传统月(所有!):

• 了解你所在地区的土著部落
• 看看印第安人博物馆和文化中心
• 带一个更深的潜水原住民遗产
• 读书或印第安人,阿拉斯加原住民或夏威夷原住民
• 与土地
• 了解传统的印第安人,阿拉斯加本地人,或夏威夷本土音乐和乐器
• 样本的印第安人的食物
• 参加一个仪式

我很荣幸为公司培养一个历史上的环境工作未被充分代表的女性可以获得成功,我骄傲的思科已经承诺要本地/土著社区,倾听,学习和提升我们的声音。与我们的一些合作最大的客户,思科致力于确保部署先进的宽带网络尽可能多的公认的印第安部落。

在这里,我鼓励一个强大、自信、本地的女人。谢谢你,思科!

查看原始内容在这里。