拥抱在Alexion归属感

Alexion鼓励多样性的背景和想法。我们真诚地关心和尊重彼此,一起工作作为一个高性能的团队提供非凡的结果而接受不同的观点。

我们致力于性别和种族多样性延伸到所有等级在我们的组织。我们的管理团队是大多数女性和代表多个种族。同样,超过半数的Alexion员工是女性,代表众多的背景。

作为一个例子,我们的承诺,性别和种族多样性,提名和公司治理委员会的董事会制定了一项政策规定,性别和种族多元化的候选人必须包括在任何打开的董事职位候选人的池。我们还应用健壮的工作概要,包括技能和文化,和领导行为在评估候选人在招聘限制偏差的决定。

通过培养包容和归属感和寻求多样性的环境在我们的团队,我们的位置利用新的观点和见解,推动创新,创造价值和支持一个无与伦比的员工的经验。

了解更多关于我们如何推进我们的人民和我们公司在Alexion2019年企业责任报告。