拥抱多样性在莉莉的力量

今天的嘉宾博客来自莉莉的多样性总监Monique狩猎威廉姆斯。

多元企业透露,本周我已经知道:莉莉是一个公司接受和多元化。连续第五年,我们已经被任命到多元企业50强公司的多样性。

莉莉降落在24号球员,跳三个名额从27号2014年排名。我们也获得了多元企业的专业奖项,利用作为同性恋的十大公司员工连续第二年。我把个人的骄傲,礼来公司的领导是基于对立的印第安纳州的宗教自由恢复法案今年春天。正是这种“坚定支持所有组织”(多元企业的话),发现我渴望崛起,每天去上班。

主席、总裁、首席执行官约翰•Lechleiter博士收到多元企业荣誉多样性领导对自己的承诺,莉莉是公认为跨文化辅导项目、员工资源组计划,和工作生活福利。作为这些努力的代言人,我不能更多的骄傲。

高度竞争的多元企业奖:1000多家公司参加了今年的调查,比2014年增长了30%。4月23日公布了2015年的排名在多元企业50强晚餐在纽约市。你可以看到完整的排名在这里,和关于多样性在礼来公司的更多信息,请访问我们的多样性的页面。

事情是这样的:有很多工作还没有完成培养多样性。莉莉不会休息吃老本。我们将继续精益在多样性甚至当我们互相依靠。