“将您的股份放在地面上，与公司的投资者和其他利益相关者保持期望。”这是经常向新命名首席执行官提供的专家建议。概念：作为首席执行官的首席执行官，设定一个或两个目标，以衡量并负责。

为了进行这项工作，新任首席执行官可能会对队友提出理想的理想，利用这些目标来帮助设定关键的利益相关者期望，并专注于在第一年，然后在以后的时期内实现现实的事情。

我们还看到坐姿首席执行官对主题的差异，随着各种利益相关者对领导者的期望，提出了“承诺”。这些承诺可以回应股东的决议，这些决议可能会提交一般代理投票，也可以回应“姓名和羞耻”的运动。同样，在员工起义或监管行动和其他压力的情况下。

关于最近的承诺：由美国最大200家公司的首席执行官组成的业务圆桌会议（BRT）在2019年修订了该集团的使命声明，以反映五个关键领域的利益相关者的“新承诺”。

BRT于1978年开始发布公司治理声明的原则；每个人都采用了米尔顿·弗里德曼（Milton Friedman）教授的“股东首要地位”，将其定向到资本市场。关于公司目的的转变是在2019年8月。

在过去的十年中，首席执行官已经变得更加面向可持续性，地面上的赌注是在转移沙子。金博宝怎么注册BRT的新使命声明使大型公司的“目的”与为股东服务（当然），还有他们经营的员工，​​客户，供应商和社区。

将首席执行官的赌注（关于公司目的表达的消息）作为承诺 - 当不保留承诺时会发生什么？考试最近开始了 - 该国最大的商业企业的“目的”是否承诺？在Covid-19时代，这甚至更加焦点。

现在，我们在另一个相对较新的公司政策和行为领域进行了深入的潜水：大型公司温室气体排放（GHG）的测量，管理和公共披露。由于设定了减少温室气体目标，投资者正在跟踪进度或缺乏进度，例如未来几年雄心勃勃的承诺将达到“净中性”和“净零”排放。

首席执行官和董事会由公司的可持续性或ESG报告表示，现在经常出现在代理声明，年度报告和投资者甲板中。金博宝怎么注册随着时间的推移，性能是否与设定的目标相匹配？公司在满足旨在应对气候变化挑战的承诺方面的表现如何？这就是新的气候研究所和碳市场观察等组织正在进行的研究。

新气候学院最近一份128页的报告，《企业气候责任监护仪》 2022年：评估公司排放减少和净零目标的透明度和完整性。评估的25家公司包括Apple，Google，Novartis和Unilever。两个最高结论：（1）“净零”表明100％减少，但分析公司所规定的净零目标是将总排放量减少40％（2）的目标目标，而2030年的目标远不及格。借助巴黎协定的同意目标，以避免气候变化最大的破坏性影响。

这份报告和SBTI（基于科学的目标计划）的测得的响应是​​我们对此问题的最佳故事选择。G＆A Institute团队将继续监视正在完成的工作以跟踪气候变化承诺的工作，我们可以回答您在这些重要问题上遇到的任何问题。

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