员工敬业度:让你的企业公民有意义的高管,经理和员工
2015年10月28日上午十时
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波士顿大学企业公民新闻
员工敬业度是公司业绩的关键,导致更高的生产率等积极作用,提高了工作质量,降低员工流动率。员工希望参与他们的工作,热衷于他们的工作组织,致力于他们的工人。然而,不到三分之一的美国工人在2014年从事他们的工作,根据盖洛普。
员工敬业度:让你的企业公民有意义的高管,经理和员工将研究企业公民如何影响员工敬业度,商业成功的关键指标,并将详细的策略和工具来更好的连接程序的同事在你的公司。
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