员工非营利组织与书籍抗衡
员工非营利组织与书籍抗衡
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2020年,乔治·弗洛伊德(George Floyd)的悲惨杀害在我们的全球总部,明尼苏达州明尼阿波利斯(Minneapolis)的全球家乡,启发了一群通用工厂员工,以有所作为。
他们正在通过书籍做。
弗洛伊德(Floyd)去世后,通用米尔斯(General Mills)的高级解决方案经理艾莉·赫恩(Alli Hearne)开始寻找一种与她的孩子谈论种族主义的方式,将他们暴露于不同背景的人,并最终减少下一代的无意识偏见。
“I was really emotionally affected. And it happened here in our community - and it just felt very real. I could no longer just stand by – I needed to step up and take action for racial justice,” says Hearne.
发现每年出版的儿童读物比有色人种更多的儿童读物,并与Ideaofstartinganonprofitto Fundthefree图书节目“看玻璃书籍”相提并论。
它的任务是消除种族主义并消除无意识的偏见,通过通过文学将儿童暴露于各种背景的人中。
她开始建立一支热情的伙伴团队,托法尔·托夫(Tofriends)和辅导员组成了非营利组织。
几家通用工厂的员工表示兴趣,并加入了团队,包括物流安全负责人Kathyachiluiza;Jaymee Miller,品牌体验高级计划师;网络安全经理弗兰克·罗斯(Frank Ross); and Kayla Smith, Customer Account Lead. Lisa Stolper, High School Administrator, is also a founding member.
在2020年夏天,该团队布置了玻璃书籍的基础工作。
您是否知道孩子早在4岁时就开始表现出种族态度和隐性偏见?
That’s why Looking Glass Books was established to empower Black, Indigenous, and people of color (BIPOC) children by exposing them to heroes who look like them and to expose and educate white ally children to diversity and a more equitable representation of the world through literature.
“为您所相信的事情采取行动,并为未来而产生差异,真是太好了。最重要的是 - 使世界成为有色人种的更好地方。”
参加“ Look Glass Books”计划的家庭将在邮件中获得免费的儿童读物,由多元化委员会选择来确保书籍的各种镜头 - 种族,经济,文化,机构和年龄适合。
了解团队在他们选择的书中寻找什么 here。
在2021学年中,在明尼阿波利斯/街的玻璃书籍中寻找玻璃书籍。Paul Metro Area Coctococonin in Children in Chard in Callergarten通过Secondgrade。 The team will mail four children’s books to each pilot family throughout the year and offer activities and video discussions for kids and parents.
在12月,在12月份正式批准了玻璃书籍。501(c)(3)现状。从那时起,他们已收到200多次该计划的注册,并将在下个月开始向50个飞行员家庭发送书籍。
To learn more about the nonprofit and the impact the team is making, visithttps://www.lookingglassbooks.org/。
如果您有兴趣支持他们,则可以捐赠捐赠给玻璃书籍here。