员工骄傲:企业责任最大的回报

现在,我们都知道,消费者不仅仅影响一个公司的产品,他们也想知道他们正在购买的品牌环保意识或回馈社区。188bet网址怎么打不开嗯,猜猜谁想要这个吗?员工。

当我在寻找一个新的职业生涯冒险三年前,我不只是停留在职位描述。我想知道什么样的文化公司,多少价值放在他们的同事对公司的贡献和什么样的声誉,公司已经在他们的社区。当然,我想要一个职位符合我的职业目标,但更重要的是,我想工作的地方,我可以骄傲的,让我开心。

当我觉得我是一个原始的人,很明显,越来越多的求职者想要同样的东西从他们的公司。越来越多的重点被放在一个员工如何对他们工作的公司的感觉。毕竟,我们把大部分醒着的时间在工作。因此,公司有超过底线可担心的。根据2014年的企业公民从波士顿大学企业公民中心的调查,超过80%的高管报告他们比以往任何时候都更关注员工在规划和实施他们的企业公民工作。

在我们公司总部的附近,超过11000个新的就业机会将被添加到混合,这意味着我们不能停留在“我们伟大的商业结果”荣誉。在我们带我们的第二个企业责任报告和计划我们的第三个已经在路上,我们知道这是一个机会对于联盟数据真正的形状,我们需要做些什么来确保我们公司的诚信和声誉。因为有很大的区别仅仅知道你骄傲的地方工作,有实实在在的证明表明为什么你骄傲的地方工作。

不仅仅是足以做伟大的事情,你必须讨论一下。分享你的成功和邀请员工参与的影响。然后让这些员工是你的声音,让他们分享他们公司的骄傲。

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丹妮尔特公司事务专家联盟数据。她的角色是最好的商业,她说。她每天有机会与内部和外部的观众分享神奇的联盟数据正在努力保护数据,回馈社区,奖励和参与的同事,并减轻其对环境的影响。188bet网址怎么打不开