在大辞职之中，人们正在寻求灵活，有意义并对世界产生积极影响的工作。您的公司目的计划可能是您吸引和保留顶尖人才的最佳杠杆之一，并提升您的人民如何在新作品现实中这种巨大的转变中找到意义和归属感。

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您会发现：

• 企业目的计划如何使工作鼓舞人心和影响您的员工
• 通过授权内部冠军来促进和发展公司文化的方法
• 建立员工敬业度和联系的策略

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