员工仍然跳过午餐尽管在家工作,新托克调查发现

2021 9月13日/ 3提单媒体/ - COVID-19已经大大改变了工作场所:68%的人在一个办公室工作或其他电视台现场环境现在在家做全职工作。但尽管接近自己的厨房,工人还没有找到午休的时间。

根据一项新的调查显示,托克®,Essity品牌和全球领先的工作场所卫生,近40%(39%)的人说,他们只是偶尔,工作日期间很少或从不休息。事实上,近四分之一(22%)的人感到内疚或判断当他们远离工作中午。这是尽管91%的人报告工作一样——如果不是更多比之前大流行和94%的员工承认他们更开心当他们能够休息。

家庭和工作生活之间的界限已经模糊在过去的一年中,午休加油、充电比以往任何时候都重要。然而,并不是每个人都同样有权这样做。通过调查,托克发现,女性超过两倍(67%)比男性(33%)不休息。女性休息一下时,他们更有可能花费时间做家务(22%比14%)。

托克收回午休活动始于2018年提高了人们对午休的积极影响工人的健康。今年,许多餐馆重建他们的商业流行的毁灭性影响行业后,托克仍在继续这一重要倡议,鼓励人们“外卖休息一下,”福利员工和餐厅。托克的调查发现即使是面对面餐饮回报,订购外卖提供了一个提升员工和餐厅——52%的受访者表示感到更少的压力知道他们没有做饭或清洁,和44%的人表示支持当地中小企业觉得很好。

“这是一年的变化和破坏,但是一个坏习惯,保持不变是缺乏有意义的午休时间,“说盆尼Tsavaris, Essity品牌公关经理,职业卫生。“多年来,我们称为收回员工午休时间,因为我们知道他们更快乐,远离工作中午时更有效率。现在,国家收回午餐休息一天,在今年6月18日,当人们休息和外卖,他们也支持餐馆和当地经济复苏的关键时期。”

员工和老板有很多获得通过的午休时间。今年的调查发现:

• 94%的员工感到快乐时可以在工作日午餐休息。
• 94%的员工认为休息给了他们一个机会后退一步,得到一个新的视角。
• 91%的员工和93%的老板同意或强烈同意休息是精神集中维护的一个重要组成部分。
• 88%的员工和91%的老板说他们返回工作后神清气爽和一切休息。
• 超过9 10名雇员说,他们更有可能留在一个公司,老板鼓励员工休息。

联系人:万博宣伟,Tork_NA_TBTLB@corp.ipgnetwork.com

对托克®
托克品牌提供专业卫生产品和服务全球客户,从餐馆和医疗设施,办公室,学校和行业。188bet上不了我们的产品包括机、纸巾、卫生纸、肥皂、餐巾纸,雨刷,但也为数据驱动清洗软件解决方案。通过专业卫生、功能设计和可持续性,托克已经成为市场领导者,支持客户想提前所以他们总是准备好生意。金博宝怎么注册Essity托克是一个全球性的品牌,向客户承诺的合作伙伴在110多个国家。跟上最新的托克新闻和创新,请访问www.torkusa.com。

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Essity是一个领先的全球卫生和健康的公司。我们是通过我们的产品和服务致力于提高生活质量。188bet上不了销售在大约150个国家进行的全球领先品牌TENA和托克,和其他强大的品牌,如JOBST,白色体,自由人,Libresse,莲花,Nosotras,沙巴,节奏,Vinda Zewa。Essity拥有约46000名员工。净销售额在2020年达到约133亿美元。公司总部位于斯德哥尔摩,瑞典,斯德哥尔摩和Essity在纳斯达克上市。Essity打破壁垒,健康和有助于健康、可持续和社会循环。更多的信息在www.essity.com。