授权人通过就业……所以更

威斯康辛州的劳动力资源帮助求职者获得培训、住房、教育和经验

有19个办事处在21个县在威斯康辛州人力资源公司。网络延伸。

这个庞大网络允许74名员工和志愿者提供工作机会,技能培训和短期度那些寻求就业机会在9个主要的州县,有限的教育和经验。

和许多劳动力资源没有任何教育。

“我们几乎任何人,从孩子只是高中的人,刚刚退休,想回到职场,“基督教布莱斯德尔说,WRI的首席执行官。

青年服务是一个特别重要的和有效的组织的分支。

“我们有安全网,“水晶迈耶说,独立生活项目经理。

WRI的独立生活计划为年轻人提供住房补贴谁是高中毕业,因此退出寄养,其中Meier估计大约有35%是美国本土。这个程序提供了一个举手让他们建立自己和生活安全。

“想象自己在高中毕业一天:你是其中的一个孩子寄养的位置,所以你必须毕业的房子在24小时内,”梅尔说。“你庆祝毕业的一天,但第二天你没有明确声明的程序,来帮助他们,所以他们知道他们已经进入的地方。”

今年,安桥公司10000美元推动期货捐赠WRI,我们承诺帮助建立的一部分安全,充满活力的和可持续发展的社区。资金将帮助提供住房支持额外的10位年轻的成年人是今年寄养的逐步淘汰。

WRI应对130年底青年推荐今年夏天,29日在8月底需要住房。

“我们已经把资金和筛选青年申请者工作,”梅尔说。“夏天总是繁忙的,因为毕业时间。”

就业是主要的最需要的项目参与者,那些通过门WRI往往比工作,寻找更多和组织准备提供支持的需要,内部和外部的合作伙伴关系。

“我们想要独立的人的任何障碍,”布莱斯德尔说。“人都关心照顾孩子是否需要,住房,或提供为他们的家庭,我们有项目给他们心灵的安宁和工具独立继续前进。”

下一个WRI持续发展的指导计划,鼓励志愿者接触WRI的办公室参与进来。程序将添加另一个资源的求职者采取措施对获得有意义的工作。

尽管所有完成WRI程序本身是成功的,看到有不同的满足项目参与者克服代际的周期外伤或成为他们家庭中第一个高中毕业。

“最大的力量正在显示第一个决定寻求帮助。”

(图片:劳动力资源客户端在威斯康辛州自豪地展示他的第一个公寓的关键。)