鼓励生物制药行业的多样化人才的招聘
通过Tunde贝罗
我是一个黑色的英国人与一个非洲名字住在美国。很多时候,我觉得我仅代表全组的人。我感到责任的重量每一天当我开始我的职业生涯在药物开发,因为在大多数会议上,我是唯一的人颜色。
人们倾向于围绕自己的个人和专业网络非常相似。利用相同的网络招聘不会产生新的结果。而不是反复转向常春藤联盟和世界的斯坦福,生物制药行业应该扩大其搜索包括黑人学院和大学(所)提高认识我们的工业和许多黑人社区的增长机会。188bet网址怎么打不开
这只是一个短期的解决办法。需要长期变化,资金和资源来帮助这些机构发展设施激发和培养学生的好奇心和对生命科学的兴趣。此外,投资于阻止黑人学生在早期教育是一个必要的目标。科学家们已经接触到这些社区,请访问初中和高中,学生谈论工业和医学的好处。这可以培养更强的关系在社区和创建一个持久的影响,可能,有一天,我们的劳动力中获益。
支持遏制教育
目前,等我们提供赠款组织包立方,介绍孩子在年轻的时候通过有趣的科学概念,互动和负担得起的编程。投资继续行动像微积分圆桌会议,一个程序的类和车间从历史上人口排除k - 12年级的学生,已经被证明有助于提高学生的科学和数学科目的考试成绩。这种类型的推广是一个网关建立坚实的支持系统培养人才。如果我们丰富干课程以一种有意义的方式,我们可以鼓励更多的人在历史上被排除在外的社区选择从事干细胞,从而建立一个更好、更多样化的劳动力。
除了教育,我们作为一个行业也需要投入大量的时间和资源在黑人社区。过去,行业与影响力的教堂,病人组织甚至名人提高对医疗保健的认识问题,不成比例地影响他们的社区。作为药物开发人员和研究人员,我们有一个有限的观点理解影响这些社区的问题。让我们关键与黑人医生和当地组织建立关系的前线上改善这些社区中提供的医疗保健。这将允许我们扩大和深化在黑人社区的投资,创造真正的连接和维持长期信任与当前和未来的世代。188bet网址怎么打不开
在我25年以上在这个行业,我看到这种转变的开端。公司雇佣了更多元化的劳动力,是专注于解决疾病和其他健康问题,少数民族社区不成比例的影响。如果我们继续招聘多样化的人才,这样我们的员工反映的多样性的人把我们的药物,我们就可以做出更明智的决策治疗领域和研究条件。
“如果我们继续招聘多样化的人才,这样我们的员工反映的多样性的人把我们的药物,我们就可以做出更明智的决策,研究治疗领域和条件。”副总裁Tunde贝洛临床药理学和Pharmacometrics
种族多样性在工作场所
今年,百时美施贵宝公司发布了全球多元化和包容性报告显示的种族人口的劳动力。我们致力于多元化是坚定的,但正如我们D&I报告显示,我们还有工作要做。百时美施贵宝公司正在问责和促进透明度对于我们当前员工的劳动力。到2022年底,我们的目标是双重的执行官表示在美国黑人和西班牙裔或拉丁裔员工
多元化未来的人才,我们提供奖学金和指导所黑人学生,以及与领先五所合作推出明天的创新者,一个程序,创建自定义生物制药教育编程设计本科生准备从事这个行业。百时美施贵宝公司也与联合黑人大学基金赞助欧内斯特·e·研究生奖学金计划在生命科学领域,致力于黑人科学家。
建立一个多样化的人才管道将帮助我们发展超出了我们做生意的方式,找到创造性的,有意义的方式来影响黑人社区。我们已经显著扩大与不同的供应商伙伴关系,帮助他们改变他们的业务,创造新的就业机会并生成一个总体积极的经济影响在他们的社区。
作为公司的一员的黑人领导和发展组织(粗体)员工群体,培养一个包容的环境,促进大胆的领导,鼓励社区参与和提高文化意识在整个公司,我亲眼目睹了这些计划增长,但还有更多的工作要做。188bet网址怎么打不开
招聘各种人才至关重要,但我们不能就此止步。人们的能力仅限于他们获得的机会,我希望我们的行业提供尽可能多的长期投资的形式。如果我们这样做了,会改变,一天一次。
