乔什·扎格斯玛（Josh Zaagsma）不确定他想走什么职业道路。在开始机械工程学位之前，他曾担任科学老师，学术研究员，技工和电子技术人员。

他于2021年毕业，但无法在特定的领域进行追求。输入Molex的工程轮换计划（MERP），这使他能够探索各种工程学科，并发现他对计算机编程充满热情。

这项为期18个月的计划于2018年启动，通过在美国和国外的Molex站点的不同业务部门的工作来循环新的工程毕业生。每位工程师在机械，电气和计算机工程，计算机科学和工业应用中最多可完成三个六个月的轮换。然后，他们可以在最喜欢的领域申请工作。

该计划可以帮助科赫的电子解决方案公司Molex，培养人才并为新员工提供测试不同职业道路并找到最实现的工作的方式 - 偶尔会带来令人惊讶的结果。

到目前为止，乔什（Josh）参加了两次轮换 - 在密歇根州罗切斯特山（Rochester Hills）担任优质工程师，并在内华达州里诺（Reno）的数字实验室团队担任创新工程师。他尚未决定自己的第三次轮换。这种经验开发了他曾经被解雇的新职业可能性。

乔什回忆说：“当我加入该计划时，我对进行任何编码或编程没有兴趣。”

但是在他的第一次轮换期间，当他创建了一个用于高级规划的仪表板时，乔什意识到他实际上都喜欢两者。现在他正在制定网络开发计划。他说：“如果我没有在罗切斯特山（Rochester Hills）编程，我永远不会愿意掌握这一机会。”

对于乔什来说，不仅仅是工作职责，还巩固了他在科赫从事职业的决定。他被Koch基于市场的Management®（MBM®）原则吸引，其中包括转型，知识，自我实现和原则性企业家精神™。他说，科赫文化的核心，原则帮助他最终找到了正确的道路。

他回忆说：“我的主管说，‘我们可以教给您任何您需要知道的东西，但我们不能教您角色，’这使我对公司感到兴奋。”“重点不仅仅是我为Molex生产的东西。这也是要确保我对自己的角色感到高兴。”

发展顶尖人才
Molex在轮换过程中将每个自称的“ Merpies”与导师匹配 - 这种做法不仅使早期职业工程师而且受到导师的好处。

科赫工业公司全球人才顾问安妮特·怀斯（Annette Wise）说：“指导帮助我们的工程师发展为领导者，我们需要在整个公司中。”

工程轮换计划还通过创建人才管道来填补工程角色，以满足Molex的关键需求。其他Koch公司正在实施类似的计划，不仅可以帮助发展工程师，而且还允许人们在了解自己拥有的技能和使用最佳方法时意识到自己的全部潜力。

“早期职业毕业生正在寻找具有轮换计划并将投资其发展的公司。它帮助我们成为了首选的雇主。”安妮特说。“我们不仅发展人才，而且在很短的时间窗口中从计划中创造了真正的价值。”

威斯康星州Menomonie的工程经理约翰·康林（John Conlin）本人也毕业于工程轮换计划，他对指导最近的毕业生感到兴奋，并认为该计划为该计划提供了很大的好处。

约翰说：“鼓励早期的工程师测试不同的角色比雇用他们的角色更好，并让他们六个月后意识到这并不合适。”“我们总是在问，‘您想更多地参与什么领域？’，因为如果我们能够保持他们的参与，他们会留下来。”

它正在工作。总共有82％的人仍在Molex工作。

尽管有好处，但该计划并不适合所有早期职业工程师。安妮特（Annette）认为，这最适合那些拥有风险思维方式和愿意在困难情况下工作的工程师。她还招募了具有多种技能的工程师，他们可以满足公司内部的特定需求。

她说：“每六个月改变轮换可能令人不安，有时他们可能不喜欢这些作业。”“将其伸出来需要毅力和品格。”

机械工程毕业生杰森·露丝（Jason Ruth）承认，他“倾向于挑战”，因为这意味着有机会尝试多种职业道路并在每次轮换中建立新技能。

杰森（Jason）于2019年加入了工程轮换计划，完成了芝加哥和达拉斯的轮换。在每个网站上，他都受到团队的欢迎，并鼓励他探索他想要的一切。

杰森说：“如果您确定您或您想开发的其他技能感兴趣的东西，即使这意味着要建立过渡或变化的团队或更改位置。”“找到让您快乐的是什么，以及您想如何做出最好的贡献，这受到了极大的鼓励。”

完成最后一次轮换后，杰森（Jason）在阿肯色州的康威（Conway）担任Molex的产品设计工程师。他认为他的导师在该计划中，以帮助他确定正确的职业。

杰森说：“他花了更多时间花时间介绍我需要逐步的信息，这就是为什么我和我一样喜欢这种体验的重要原因。”

专注于项目和人
工业工程师瑞秋·史密斯（Rachel Smith）说，她通过轮换计划找到了长期充实的职业。

她说：“该计划从一开始就教您成为您自己的拥护者，并与希望看到您成功的导师和经理在一起。”“这是一门速成课程，结合了经验，在不同的环境中需要两倍或更长的时间。”

它教会了她很多关于自己的优势和兴趣，以及她从密歇根州管理项目转变为伊利诺伊州的全球定价分析，到阿肯色州一家制造工厂的测试和故障排除连接器时，她在工作场所的重视程度。

她说：“令我印象深刻的是，尽管位置不同，分歧不同，但到处都有核心指导原则。”“对我来说，做出决定的很大一部分是社区。188bet网址怎么打不开生意就是生意。您可以去任何地方生产和销售产品，但是文化以及您的感觉与公司之间有很大不同。这些指导原则对我来说是一件大事。”

雷切尔说，MBM®原则对她的专业和个人产生了影响。当她接受内布拉斯加州林肯市Molex网站的副项目经理职位时，她相信这将是合适的。