商业上的成功和对社会的影响源于90000 +热情的员工,每一个都有不懈的努力帮助他人,满足美敦力公司的使命。听到员工率先推进积极的影响。

扩大不同供应商的机会

高级主管约翰·泰勒供应商推广,总结供应商多样性的重要性。“这是一个业务势在必行,因为供应商多样性将带来更好的商业结果。”

我们的供应商多元化项目与企业至少51%拥有和运营的一个或多个少数民族的成员或其他历史上弱势群体,包括妇女、退伍军人、+同性恋群体,残疾人。在FY21,我们花与美国小和不同的供应商为24亿美元,总计35%的美国供应商花。

泰勒的团队帮助不同的供应商:

• 在我们的供应商注册平台上市
• 浏览我们的供应商的标准和期望
• 被认为是合同

我们FY21供应商多元化经济影响研究中,覆盖美国和波多黎各,发现程序支持超过27000个工作岗位,与16亿美元的工资和福利,并创造了14亿美元在当地,州和联邦政府提高了税收。

在FY21,泰勒帮助启动我们的国际多样化的供应商计划。他越来越花与供应商属于历史上弱势团体的速度5%。

推动公平的医疗

马里贝克对桥接社会经济差距的热情在医疗访问是天生的。

她父母是不知疲倦的主张后医生建议切断她的腿治疗威胁生命的感染在她的童年在巴拿马。

贝克的父母说服了医学委员会在巴拿马发行授权允许贝克手术在美国。“我今天有两条腿,因为他们的坚持,”她说。

今天,美敦力医疗股本和社区项目主任糖尿病,贝克非常清楚美敦力公司的研究表明,非裔美国人,188bet网址怎么打不开拉丁裔和亚裔患者三倍比non-minority患者不太可能使用糖尿病技术。使用她父母的品牌的持久性、坐标努力提高认识糖尿病的技术社区中颜色和他们的卫生保健提供者。

• FY21,糖尿病健康公平工作小组,由贝克和近年来交换研究合作,推出了一个10个月质量改进飞行员在几个美国糖尿病网站。
• 在内部,贝克小组关注更广泛的产品开发和临床研究过程。

解决气候危机

看到医疗技术变换,丹尼尔上知道它可以帮助美敦力公司运作更可持续。

“我们正在经历一个融合的技术,让我们这样的公司有一个更大的积极的影响在企业环境管理、“更加严格,说主任全球能源、水和公用事业基础设施。“作为一个医疗科技公司与制造业务在许多国家,我们必须成为解决方案的一部分。”

更为严厉的监管,我们的能源消耗、碳排放和用水量和指导策略,使操作由FY30碳中和。他的方法,使用增量更改支持的智能工具,导致FY21两个重要设施:

• 一个新的伏特的固态氧化物燃料电池农场在美国将产生3300万千瓦时的电能并保存每年超过250万美元,相比与当地采购的效用
• 一个新的热电联产系统在意大利,大约是两倍有效地将天然气转化为可用的能量形式,相比与当地的效用

在一起,我们这些行动项目每年将减少大约9000吨当量二氧化碳和减少水的使用和一氧化氮和二氧化硫的排放。

读报告。