董事长兼首席执行官地址
过去的一年带来了激烈的，持续的，全球的挑战。共同的19日大流行，争取社会正义和公平的斗争以及气候危机不仅需要忍受的意愿，而且还要求采取行动。在我们改善人类福利的使命的驱动下，我们回答了这个呼吁。我们加速创新，为患者，客户和员工创造更好的体验。将我们的业务重组成20个敏捷的运营团体，我们越来越接近客户，并在全球市场上更快地提供了开创性的解决方案。而我们发展的文化（Medtronic心态）使我们在150多个国家 /地区的90,000多名员工赋予了迅速而果断的行动，以应对任何挑战。我们认为，进一步增加了我们对世界的积极影响的非凡可能性。在21财年，我们重点关注环境，社会和治理（ESG），以推动对保护我们的星球，加速获得医疗保健技术以及推进包容性，多样性和权益（ID＆E）等问题的可衡量影响。

保护我们的星球
我们今天采取的改善地球健康的行动将有助于子孙后代的健康。这就是为什么我们将工程思维定势应用于环境可持续性创新的原因 - 从减少碳足迹，用水量和废物到将可持续性构建到产品设计中。金博宝怎么注册

在21财年，我们取得了长足的进步，以帮助应对全球气候危机的影响。我们：

• 仍然致力于通过财政部实现碳中性运营。为了推动进步并承担责任，我们设定了25财年的临时目标
• 将温室气体排放强度降低了11％（并从可再生和替代来源中获得25％的能源）
• 从垃圾填埋场中转移了217吨的产品浪费，通过回收计划收集超过400万种产品

加速获得医疗技术
我们处于人类健康的关键时刻。医疗保健预算严重压力，获得优质护理的机会有限，并且对于太多的人来说，仍然存在普遍和全身的医疗保健不平等。技术将成为为我们的世界带来更好成果并消除医疗保健中全球差异的一部分。

我们更关注21财年的健康平等，我们：

• 为医疗保健能力培训提供了6,990万美元
• 投资了25亿美元的研发，为世界带来了新的医疗保健技术，并进行了300多个正在进行的临床研究，重点是更大的性别，种族和种族多样性
• 自从大流行开始与Medtronic Foundation合作以来，Covid-19为Covid-19的救济工作贡献了5290万美元，通过这些努力，Medtronic Foundation的合作伙伴达到了34,000名全球卫生工作者和289,000名患者
  

推进包容性，多样性和公平性
为我和我们的许多员工而言，争取社会正义和公平的斗争是个人的。我们与同事一起学习并与之站在一起，明确地谴责了种族主义，歧视和其他限制许多人潜力的系统不平等现象。我们进化的ID＆E战略专注于在个人，公司和社区层面上推动股权。188bet网址怎么打不开

为了帮助推动有意义的变化21，我们：

• 在各个级别上为员工创造问责制，包括将ID＆E绩效连接到从财产范围内开始的执行领导团队的年度激励计划
• 专注于包容性领导培训，从21财年开始，我们已经培训了70％的美国人员经理如何识别和减轻无意识的偏见
• 在美国，包括美国在内的许多国家，在美国实现了100％的种族多元化薪资，并获得了100％的性别薪酬平等，全球99％的性别薪酬平等
• 为小型和多样化的供应商指示24亿美元 - 总计35％的美国供应商支出。

我们还在全球范围内扩展了供应商的多样性计划，最初的重点是吸引更多的女性拥有的企业。

向前进
促进我们的ESG战略对于实现我们成为全球医疗技术领导者的大胆野心越来越重要。我们正在重置对技术可以实现的期望。即使我们通过扩大世界各地数百万人的访问权来提高护理标准并加速健康平等，我们的动力也将永远无法终止更充实，更健康的生活。

代表整个Medtronic家族，我衷心的尊重和感激不懈地对19次与Covid抗争。我们公司仍然坚定地在这场危机中为您提供支持。我也要感谢我们全球的员工。即使面对这一全球挑战，您也展示了多大型的Medtronic会有多大的强大和影响力。我们将共同努力，以减轻全球更多患者的疼痛，恢复健康并延长寿命。

Medtronic董事长兼首席执行官Geoff Martha

我们CFO的消息
Medtronic在我们的ESG策略上以强劲的财务绩效和明显的进步结束了FY21。这不是巧合。为了在当今世界取得成功，企业必须可持续运营并为所有利益相关者的利益透明地行动。

我们认真对待负责任的医疗保健技术。我们的ESG战略加强了我们解决世界上最具挑战性的健康问题并扩大服务不足患者的健康障碍的努力。它强调了我们以正确方式提供结果的方法，在我们的运营中提高了更大的效率，并构成了我们对包容性的承诺，
多样性和墙外和外部的公平性。作为我们公司可持续发展指导委员会的负责人，我很高兴分享我们已经金博宝怎么注册宣布了有关优先级ESG问题的新ESG绩效目标：创新和访问；患者的安全和产品质量；以及包容性，多样性和公平性。

我们知道我们持续的财务成功，利益相关者之间的信任以及改善患者的生活的能力，取决于保持高标准的透明度。在21财年，我们与其他领先公司一起采用了世界经济论坛国际商业委员会确定的21个核心利益相关者资本主义指标。此外，我们将披露与领先的全球框架和标准保持一致，包括全球报告计划，可持续性会计标准委员会和与气候相关的财务披露工作组。金博宝怎么注册

我们定期评估和重新调整ESG野心，并期待为我们的ESG计划提供新的机会，以产生更强大的业务成果，因为我们继续大胆地解决了人类面临的最具挑战性的健康问题。

Medtronic执行副总裁兼首席局长Karen Parkhill