多样性很重要。在一个日益全球化的商业世界中，不同的工作团队带来了新的观点和经验，开放更广泛的对话，并促进创造力，创新和适应能力。

那里的工作场所的多样性，包容性和参与度越多，结果就越强，更可持续的结果。

近年来，人们对性别多样性的重要性的认识尤其有所提高，尤其是在不平衡的能源和工程领域，造成不平衡的行业。女工程师还可以成为激发更多女孩学习基于科学和技术的学科并培养新一代工程专业人士的榜样。

据称妇女委员会。

缺乏女性工程师的原因有很多，包括缺乏指导和缺乏允许工作与生活平衡的规定。

但是变化即将到来。渴望解决该行业中妇女人数不足的人，CLP拥有提高了女工程师的百分比从2018年的10.9％到2020年的11.5％，并决心做更多……

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