科技股权:如何提高性别多样性人才管道
联想支持,最近举办了一个青年倡议鼓励女孩追求事业的技术叫做“女孩属于科技”Morrisville,美国北卡罗莱纳的办公室。
签署的联合国妇女权益原则和全球科技公司,联想致力于推进性别平等在工作场所,市场,和社区。188bet网址怎么打不开作为全球科技公司,联想有很强的作用在促进妇女在茎。国际妇女节,我们采取的灵感来自世界各地的社区合作伙伴了解他们如何帮助世界各地的妇女接受股本和克服进入干细胞事业的挑战。188bet网址怎么打不开
遏制性别偏见的根源在早期教育开始。根据联合国儿童基金会的报告在映射性别平等源于学校工作可以看到,性别偏见的趋势在干早在小学(小学)的学校。虽然初始因素女孩的的茎可以熟练程度取决于她在哪儿出生和她的家庭的社会经济地位,常见的壁垒,阻止性别偏见中可以看到女孩的大多数发达国家更高的社会经济地位。下面,我们提取关键边界在联合国儿童基金会的报告发现,与联想合作伙伴和项目策略和建议全世界克服它们。
1。提供更多的教育工作者对遏制资源的访问。
的座右铭,“技术没有性别,”Aj泰v它重点是建立性别平等的技术领域。组织的努力集中在斯洛伐克,这也是联想最大的欧洲办事处。虽然Aj泰v它提供了丰富的资源在干管道,他们最近推出了一个新程序特别专注于帮助教育者鼓励更多的女孩。TECHLIB项目允许Aj泰v它出现在学校,给教师访问技术,这样他们就可以吸引更多的女孩进入科技通过展示自己获得技能和技术素养。
与联想合作布拉迪斯拉发将团队是一个伟大的经验。佩特拉Hajdukova(联想员工领袖)和其他组织团队非常有用和参与。最重要的是,我们有共同的理解是多么的重要连接专业人员和学生,为学生创造机会在他们未来职业生涯的成功。——MatušMasica,项目经理,Aj泰v
2。检查性别表示阻止课程。
“你不能你看不到什么,“是说共鸣甚至最先锋的冠军的变化。它代表了组织需要保证自己的课程和视觉效果提供平衡男性和女性的代表。虽然跨性别表示材料可能看起来像一个直截了当的解决,许多组织去超越通过创建课程专门针对女童和妇女。在澳大利亚/新西兰,代码就像一个女孩创造了他们自己的学校代码,课程旨在吸引女性,但基于包容。”我们的技术是对我们所有人来说,它必须由我们所有的人。代码存在一个女孩为妇女和女孩有一个角色在发展中,未来。通过移除障碍教育,我们可以确保明天的更加公平和更具包容性的工作场所。”盟友沃森OAM。创始人和CEO,代码就像一个女孩
3所示。桥接缺乏榜样
虽然是一个认可女性铺平了道路女性领导在科技、角色模型访问和平易近人对于大多数年轻女孩难找。Laboratoria了导师和榜样其使命的一个关键部分为妇女谁拥有一个更美好的未来的梦想开始和变革性技术事业的发展。联想志愿者——男人和女人——担任职业导师和榜样的伙伴关系,帮助,鼓励女性干的未来人才的理解在他们的旅程更好的指导导致更好的项目成果。
“缺乏女性榜样科技是一个重大障碍对女性寻求开始从事这个行业,也影响归属感和职业发展的女性已经在科技领域。在Laboratoria,我们感谢联想志愿者帮助解决这个差距,我们自豪地看到我们的毕业生为其他妇女和女孩正在成为榜样,并支持彼此的增长作为科技行业的未来领导人。区域合作”——卡伦·凯利,导演,Laboratoria
4所示。克服一般性别刻板印象
华夫格日本设计技术课程和项目来吸引和留住女孩从初中和高中到大学。引导任务的开启女性的潜力并在世界上产生影响的,他们的解决方案是设计时考虑到本国的具体挑战(女学生的ICT职业理想在日本是所有63个经合组织国家的最低)。华夫格承认妇女的需要不同程度的支持在他们干的职业生涯之旅。管道始于项目建立吸引初中和高中女生技术通过软件应用程序开发比赛。从那里,女孩能够参加多周,远程编码营地,教他们软件开发基本知识而连接他们在科技女性榜样。最后,华夫格支持女性在大学通过提供培训和技术实习华夫格学院本科生和研究生。通过这些项目和个性化的支持,华夫饼干共同工作克服刻板印象对女人的归属感或技术能力。
超出了伙伴关系强调通过上面的例子,联想仍然致力于推进妇女干的劳动力和程序。与其整体女性代表行业领先36%的劳动力,联想致力于增加表示在与目标增加女性高管表示到2025年的27%。的员工外,联想专注于赋予女性在干世界各地和整个管道。理解发生了剧烈的变化更快的通过合作,2022年7月,联想加入微米基金会和AVPN感到自豪在一个100万美元的投资,鼓励年轻女孩在干。通过其女性员工的领导和支持下,联想全球慈善事业,联想培养与社区伙伴关系联想在世界各地的办公室。188bet网址怎么打不开联想已经荣幸支持两位前的工作氟化钠实习生鼓励同行。在联想Morrisville女性员工的帮助下,美国北卡罗莱纳,联想举办了一次为期一天的事件的一部分”女孩属于科技的倡议。事件成功地打破了障碍的女孩在茎,提供榜样,导师,访问技术,同时被同龄人的启发。
关于联想如何支持的更多信息在阻止女性和弱势团体,我们的看法格兰特最新公告,包括多个新的伙伴关系致力于斯奇林为干的职业女性。访问LenovoFoundation.com关于联想的全球慈善的更多信息或阅读联想的最新的环境、社会和治理报告。