安永LLP为Calyst变换工作场所运动捐赠100万新元

纽约州纽约市3BL媒体-2012年4月10日-Enst and YoungLLP为进一步致力于妇女领导能力捐助100万美元支持Calyst改变工作场所运动-改变生活运动,该运动为公司、基金会和慈善家提供机会投资Calyst扩大妇女和商业机会的任务

安永LLP的捐赠将帮助资助该运动的公司治理倡议,特别是Calyst公司治理研究中心中心探索公司董事会中妇女代表不足会如何影响治理效果,正确的董事搭配可如何使董事会成功领导,同时减少失败风险中心还发现公司顶层多样性影响人才管理、企业社会责任和财务性能的复杂方式。

通过帮助企业开发并保留有才的妇女,Calyst及其支持者努力加速提高商业界妇女地位的势头

Enst and Young自豪支持Calyst下个大胆创举以保持并增加其对商业界妇女的全球影响, James S表示TurleyErnst & Young董事长兼首席执行官和Charlyst董事长并响应行动号召, 成为未来50年提升商业界女性的“催化器”。

Turley宣布改变工作场所,改变生活3月28-29日Calyst50周年纪念活动期间,估计有2 000名全球企业主管,包括100多位CEO参加晚宴,并参加晚宴

ileneH表示:「我们很高兴有机会以如此有意义的方式与Ernst and Young结为伙伴。朗总统和CEO催化器并联手加速提高全球妇女地位, 我们相信Ernst & Young的支持和指导将大大有助于实现任务效果

Ernst & YoungLLP对企业治理研究中心的天赋,Calyst将继续研究企业治理中的性别差距并发现新方法消除这种差距

关于催化器
Calyst创创于1962年,在美国、加拿大、欧洲和印度办事处以及500多家杰出公司成员中,Calyst是可信资源,用于研究、信息和咨询工作妇女逐年促进模范组织举措,通过催化奖促进妇女地位提高50周年纪念期间,Calyst欢迎致力于为女性和多文化雇员创造真正变化的伙伴

关于Ernst & Young
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