派拉蒙的ESG治理

在日常的基础上，在执行副总裁，首席通讯和公司营销官的领导下，ESG高级副总裁兼高级总监及其团队负责我们的ESG努力的战略和实施。我们的ESG理事会指导委员会的其余成员。指导委员会还包括我们的首席执行官，首席财务官，总法律顾问和其他高级管理人员。ESG理事会由指导委员会和多个工作组组成。这些小组共同审查和完善与ESG相关的战略，计划和政策。指导委员会每季度开会以决定方向，而工作组大约每隔一个月开会，讨论他们的现场战术和计划。目前，有专门针对以下工作组：环境目标；治理；可持续生产；环境健康与安全； Sports Operations; and Consumer Products.

在2020年和2021年，我们扩大了ESG委员会的权限，以帮助指导我们的战略工作，并确保ESG嵌入整个公司中。除我们的ESG团队外，我们的ESG理事会成员资格跨越了法律，财务，投资者关系，全球包容局（OGI），内部审计，合规，人力资源，房地产和设施，环境健康与安全（EHS）等。

ESG团队定期更新高级领导者，最高董事会及其与ESG相关事务的提名和治理委员会。

在2021年，我们还通过为我们的三个优先领域中的每个领域中的每个领域建立了第一组可衡量的时间限制目标，从而迈向了ESG旅程。与其他ESG计划一样，我们正在与整个组织中的合作伙伴合作，以确保我们建立了一致地跟踪这些目标所需的基础架构。

伙伴关系和利益相关者的参与是我们ESG战略的核心。关键团体的投入 - 包括员工，投资者，广告商，问题倡导团体等，对于我们考虑ESG问题以及随之而来的战略和实施至关重要。

提名和治理委员会监测了公司治理法律和实践的发展以及影响我们文化和声誉的重大问题，以及我们对ESG事务的处理。ESG是全年提名和治理委员会会议的常设议程项目，确保定期向高级领导人和最高董事会提供更新。

在Paramount的2021-2022环境，社会和治理报告中了解更多信息